A.利润的最大化
B.利润的最小化
C.成本的合理化
D.商品的多样化
E.质量的最优化
劳动力市场理论的基本假设是()
A企业的目标是追求利润最大化
B所有劳动力都是同质的,因此是可替代的
C薪酬水平反映了与雇佣有关的所有成本
D雇主所面临的市场是具有竞争性的
A.追求企业利润最大化
B.不允许发生任何企业风险
C.以最少的成本实现最大的安全保障效能
D.将风险发生的概率控制在中等水平
企业A和企业B决定联手支配市场,企业A的边际成本为MC=6+2QA,企业 B的边际成本为MC=18+QB,两家企业的目标是实现共同利润最大化(两家合计利润最大)。求:
A.当市场不能完全出清时
B.当竞争建立在自身利益最大化的前提上时
C.当企业追求利润最大化目标时
D.当市场价格不能反映一项交易的所有成本和收益时
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述正确的是()。
A.劳动力的边际成本大于边际收益
B.劳动力的边际成本小于边际收益
C.劳动力的边际成本等于边际收益
D.劳动力的平均成本小于平均收益
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