提高下属人员的素质可以使有效的管理幅度增大。（)

A．错误

B．正确

A.下属的工作内容有较大差异性

B.组织信息化程度提高

C.下属的能力较差

D.组织所面临的环境变化较快

一个领导者可有效领导辞口指挥的直接下属人员数量是指()

A 、管理幅度

B 、管理宽度

C 、管理层次

D 、管理结构

A.管理幅度

B.管理宽度

C.管理层次

D.管理结构

A.主管的能力

B. 下属的素质

C. 工作的形式

D. 工作的条件

E. 外部环境因素

A.在任务实施前，如何通过上下级之间的互动提高此环节管理的有效性

B.明确工作任务的标准后，专业贡献者实施过程中，管理者如何做可以使管理变得更有效

C.工作告一段落后，如何通过与下属的沟通交流提高管理的有效性

管理幅度的扩大取决于下列哪些因素()。

A信息沟通的现代化

B管理者和下属的素质和能力

C部门的合作程度

D能否有效授权

A.行业的竞争形势

B.工作环境与工作条件

C.管理者的素质及下属的工作能力

D.管理者的工作内容

A.行业的竞争形势

B. 工作环境与工作条件

C. 管理者的素质及下属的工作能力

D. 管理者的工作内容

A.下属的工作内容和性质相近

B.主管人员处于较高层次

C.下属的能力较差

D.组织所面临的环境变化较快

E.下属空间分布分散