根据下列选项，回答下列各题：某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下：

考核项目 考核指标 考核标准说明 评定等级 基本能力 知 识 现任职务所需的基础理论知识和业务知识 A，B，C，D，E 10，8，6，4，2 理解能力 理解上级要求，完成本职工作任务 A，B，C，D，E 10，8，6，4，2 判断能力 把握实际情况，应变和恰当处理本职工作 A，B，C，D，E 10，8，6，4，2 业务能力 表达能力 理解职务所要求的口头、文字表达能力 A，B，C，D，E 10，8，6，4，2 协作能力 与相关人员协作的能力和效果 A，B，C，D，E 10，8，6，4，2 纪 律 遵守工作纪律和规章，与组织要求保持一致 A，B，C，D，E 10，8，6，4，2 工作态度 主动性 协助上级和同事做好工作 A，B，C，D，E 10，8，6，4，2 责任感 尽量多做工作并主动改进 A，B，C，D，E 10，8，6，4，2 评定标准 A：优秀 B：良好 C：合格 D：基本合格 E：差 …… …… …… …… …… 分数换算(满分80分) 72分以上 64~71分 56~63分 48~55分 47分以下 合计分： 等级： 根据以上材料，回答下列问题： {TS}该部门所采用的方法是（）。

A.民主评议法

B.直接比较法

C.评价量表法

D.行为锚定法