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提问人:网友distends 发布时间:2022-01-06
[多选题]

关于组织承诺的说法,正确的是()。

A.情感承诺高的员工对组织安排的工作会全身心的投入

B.情感承诺高的员工会表现出高的工作满意度

C.规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则

D.规范承诺高的员工绩效非常突出,对工作充满热情

E.继续承诺高的员工会表现出明显的功利之心

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匿名网友[130.***.***.162]选择了 B
1天前
匿名网友[63.***.***.47]选择了 D
1天前
匿名网友[55.***.***.109]选择了 B
1天前
匿名网友[171.***.***.181]选择了 D
1天前
匿名网友[108.***.***.139]选择了 D
1天前
匿名网友[30.***.***.122]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[225.***.***.252]选择了 D
1天前
匿名网友[253.***.***.127]选择了 C
1天前
匿名网友[233.***.***.133]选择了 A
1天前
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更多“关于组织承诺的说法,正确的是()。A.情感承诺高的员工对组织安排的工作会全身心的投入B.情”相关的问题
第1题
下列关于情感承诺的说法正确的有()。

A. 是对个体组织的认同程度

B. 愿意为组织牺牲一切的想法

C. 为自己是组织的一员而感到自豪

D. 为了组织领导利益不惜牺牲一切

E. 对组织事业高度投入

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第2题
下列关于“绩效”理解正确的是( )。

A、绩效是员工对组织的承诺

B、绩效至少包括行为与结果两个方面

C、绩效是组织期望的结果

D、只要努力,就一定能实现好的绩效

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第3题
关于凝聚力的说法正确的是()。

A. 凝聚力是一个动态过程

B. 团体凝聚力包括人际吸引力,任务承诺,团体荣誉感

C. 凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性

D. 是一个带有个人主义色彩的概念

E. 凝聚力高组织绩效一定高

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第4题
在岗培训与开发的方式包括()。

A.接受主管或同事的业务指导

B.到成人高等学校进修

C.代理工作

D.见习

E.工作轮换

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第5题
团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策()的现象。

A.积极性更高

B.积极性更高或更低

C.冒险性更高或更低

D.冒险性更高

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第6题
关于组织公民行为的说法,正确的是()。

A.组织公民行为是员工职责范围之内的

B.组织公民行为是员工职责范围之外的

C.组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报

D.组织公民行为属于消极的工作行为

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第7题
在他人的直接请求下,按照他人的要求行动的倾向称为()。

A.顺从

B.服从

C.从众

D.冲突

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第8题
关于劳动关系氛围理论的说法,正确的是()。

A.企业与劳动者不合作,企业绩效就不会高

B.企业与劳动者合作,企业绩效一定高

C.在对立一消极型的劳动关系氛围中,员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动

D.员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素

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第9题
根据美国学者里·斯柯特提出的两维矩阵,在20世纪70年代以后,管理思潮的特点是持有()。

A.理性人的人性观和封闭的环境观

B.社会人的人性观和封闭的环境观

C.理性人的人性观和开放的环境观

D.社会人的人性观和开放的环境观

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第10题
企业提高工资后,如果(),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。

A.边际收益等于边际成本

B.边际收益大于边际成本

C.平均收益等于平均成本

D.平均收益大于平均成本

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