关于组织承诺的说法,正确的是()。
A.情感承诺高的员工对组织安排的工作会全身心的投入
B.情感承诺高的员工会表现出高的工作满意度
C.规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则
D.规范承诺高的员工绩效非常突出,对工作充满热情
E.继续承诺高的员工会表现出明显的功利之心
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A.情感承诺高的员工对组织安排的工作会全身心的投入
B.情感承诺高的员工会表现出高的工作满意度
C.规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则
D.规范承诺高的员工绩效非常突出,对工作充满热情
E.继续承诺高的员工会表现出明显的功利之心
A. 是对个体组织的认同程度
B. 愿意为组织牺牲一切的想法
C. 为自己是组织的一员而感到自豪
D. 为了组织领导利益不惜牺牲一切
E. 对组织事业高度投入
A. 凝聚力是一个动态过程
B. 团体凝聚力包括人际吸引力,任务承诺,团体荣誉感
C. 凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性
D. 是一个带有个人主义色彩的概念
E. 凝聚力高组织绩效一定高
A.组织公民行为是员工职责范围之内的
B.组织公民行为是员工职责范围之外的
C.组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报
D.组织公民行为属于消极的工作行为
A.企业与劳动者不合作,企业绩效就不会高
B.企业与劳动者合作,企业绩效一定高
C.在对立一消极型的劳动关系氛围中,员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动
D.员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素
A.理性人的人性观和封闭的环境观
B.社会人的人性观和封闭的环境观
C.理性人的人性观和开放的环境观
D.社会人的人性观和开放的环境观
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