题目内容
（请给出正确答案）
特别任务法常用于()。(2007年5月三级真题)
A．技能培训
B．知识培训
C．管理培训
D．态度培训
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布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于()的招聘。(2007年5月三级真题)
A．销售人员
B．技术人员
C．普通职员
D．高层人员
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（）。
A.工作指导法？
B.工作轮换法？
C.个别指导法？
D.特别任务法
A．优学公司的主要产品是A型电子产品、报表显示2007年销售A产品100 000件，取得收入10 000 000元，2006年同类产品的销售量与2007年相同，但2006年收入为8 000 000元
B．优学公司2007年5月对欠供货商的到期货款进行债务重组，货款总金额为1 000 000元，用于抵债的资产有产成品、固定资产和一项长期股权投资
C．优学公司2007年更换了供货商，经过询问采购部门负责人，得知原因为原供货商价格调整
D．优学公司固定资产折旧核算方法一贯采用直线法，2007年从手工计提改为微机管理
在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为()提供的。(2008年5月三级真题)
A．任何提出申请的员工
B．需要冉进修的高层管理人员
C．表现突中的基层员工
D．有发展前途的中层管理人员
是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。(2007年11月三级真题)
A．工作指导法
B．个别指导法
C．工作轮换法
D．特别任务法
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