老郑退役后被安排到某国有企业工作,他觉得自己很难适应新工作。在个案会谈中,社会工作者认真倾听
A.降低工作期望
B.减轻压力
C.协助适应工作环境
D.危机干预
A.降低工作期望
B.减轻压力
C.协助适应工作环境
D.危机干预
A.降低工作期望
B.减低压力
C.协助适应工作环境
D.危机干预
A.12年
B.20年
C.32年
D.33年
A.让刘某的家人多照顾他
B.向上级单位反映刘某的情况
C.对刘某进行全面评估,以便确定根本问题
D.继续为刘某安置相关单位
A. 身体康复
B. 非理性信念
C. 沟通技巧
D. 工作技能
A.向上级反映情况
B.对小钱进行全面评估,以便确定根本问题
C.继续为小钱安置相关单位
D.让小钱的家人多照顾他
E.让小钱参加安置办组织的安置人员互助小组
A.用人单位初次实行劳动合同制度,在订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,应当订立无固定期限劳动合同
B.某国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者已经在该企业工作满10年,应当订立无固定期限劳动合同
C.劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限
D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
A.用人单位初次实行劳动合同制度,在订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,应当订立无固定期限劳动合同
B.某国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者已经在该企业工作满10年,应当订2无固定期限劳动合同
C.劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限
D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
A.身体康复
B.非理性信念
C.沟通技巧
D.工作技能
A.社会问题
B.服务对象
C.工作过程
D.工作者本身
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