题目内容
（请给出正确答案）
关于刻板印象，正确的说法是（）。
A.其作用是消极的
B.在经验的基础上形成
C.其作用是积极的
D.一种以偏概全的现象
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关于社会刻板印象说法错误的是()。
A．社会刻板印象是指社会上对于某一类事物产生一种比较固定的、概括而笼统的看法
B．刻板印象反映了个性
C．刻板印象有利于迅速从总体上把握人的概貌
D．刻板印象也有很僵化、不灵活的缺点
关于绩效评价误区的说法，正确的是()。
A.上级根据最初印象对员工做出绩效评价，因此产生的评价误区称为刻板印象
B.上级对员工某一特质产生强烈的、清晰的感知，导致其忽略了此员工其它方面品质，因此产生的评价误区称为晕轮效应
C.上级不恰当的给自己喜欢的下属于较高的绩效评价分数，因此产生的评价误区称为盲点效应
D.上级对员工的绩效评价结果受到员工所属群体的影响，因此产生的评价误区称为首因效应
关于刻板印象，下列说法正确的是：
A全部都是负面的
B总是一成不变的
C完全忽视个体区别
D和歧视无关
关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（）。
A.晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工
B.盲点效应是只主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
C.刻板印象是指主管人员在绩效考核中往往受到员工所属群体的影响去评价员工
D.近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最后最初的印象去评价员工
关于反移情的原因，下列说法中错误的是()
A．咨询师重要的咨询观点和来访者存在严重冲突
B．咨询师把咨询当作满足自身某些需要的手段
C．咨询师过于自信
D．咨询师的刻板印象或移情投射到来访者身上
A．对陌生人的认知中，首因效应比较明显B、在对熟悉的人的认知中，近因效应更为明
B．C、第一印象不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性，因而不必在意
C．D、刻板印象都是消极的，应该避免
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