泰勒认为,健全的人事管理的基本原则是()。
A.使工人的专业同工作相配合
B.使工人的学历同工作相配合
C.使工人的性别同工作相配合
D.使工人的能力同工作相配合
- · 有3位网友选择 A,占比33.33%
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A.使工人的专业同工作相配合
B.使工人的学历同工作相配合
C.使工人的性别同工作相配合
D.使工人的能力同工作相配合
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。
A.通过看板向员工反馈工作业绩信息,提出最早的工作评价体系
B.通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经历,确定适合岗位的员工应具备的心理品质
C.进行霍桑实验,发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
D.采用动作一时间分析,设计出有效的标准工作方式
()创建了最早的工作绩效评价系统,被称为“人事管理之父”。
A、泰勒
B、雨果
C、芒斯特伯格
D、罗伯特
E、欧文
F、乔治G埃尔顿H梅奥
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。
A.通过看板向员工反馈工作业绩信息,提出最早的工作评价体系
B.通过描述自己录用汽车司机、电线接话生的经理,确定适合岗位的员工应具备的心理品质
C.进行霍桑实验,发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
D.采用动作一时间分析,设计出有效的标准工作方式
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