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提问人:网友zhanxiong883 发布时间:2022-01-06
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销售人员素质的特殊要求包括()。

销售人员素质的特殊要求包括()。

此题为多项选择题。

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第1题
销售人员素质的特殊要求包括()

A.工作价值取决于正确的经营思想、经营销售艺术和策略技能

B.工作价值取新局面于企业整体的绩效

C.通常是年富力强、知识面广多专长的人员

D.销售人员较多的是重视“激励成果”及“承诺”

E.擅长沟通和对信息的定夺

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第2题
行政楼层在人员素质和服务内容上,均有不同于总台的特殊要求。此题为判断题(对,错)。
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第3题
影响销售组织设计的因素包括()

A.管理跨度

B.内部分工

C.客户性质和规模

D.高级管理人员素质

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第4题
销售人员素质的特殊要求包括()。

A.工作价值取决于正确的经营思想、经营销售艺术和策略技能

B.工作价值取新局面于企业整体的绩效

C.通常是年富力强、知识面广多专长的人员

D.销售人员较多的是重视“激励成果”及“承诺”

E.擅长沟通和对信息的定夺

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第5题
销售人员素质的特殊要求包括()。

A.工作价值取决于正确的经营思想、经营销售艺术和策略技能

B.工作价值取决于企业整体的绩效

C.通常是年富力强、知识面广多专长的人员

D.销售人员较多的是重视“激励成果”及“承诺”

E.擅长沟通和对信息的定夺

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第6题
企业各类人员薪酬分配的难点,对研发人员而言是()

A.工作价值的衡量

B.人员素质的特殊要求

C.具体的薪酬政策和策略

D.决定着企业技术产品是否能够适应竞争市场

E.激发其潜能智慧在企业中的充分发挥

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第7题
绩效考评的内容包括().
A工作态度

B业绩评定

C人员知识与技能

D工作完成情况

E人员素质评价

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第8题
现代企业制度的基本特征包括()

A.产权清晰

B.人员素质

C.政事分开

D.权责琪确

E.管理科学

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第9题
商务谈判僵局的原因包括()

A.A立场观点的争执

B.B强迫倾向

C.C谈判人员素质差

D.D信息沟通障碍

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第10题
绩效考评的内容包括().

A工作态度

B业绩评定

C人员知识与技能

D工作完成情况

E人员素质评价

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