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提问人：网友xinxueff
发布时间：2022-01-06
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如何体现管理的人性化？
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第3题
A、公平原则B、效率原则C、信息现代化D、管理人性化E、管理原则化 用尽可能少的人力成本，完成尽可能多
A、公平原则
B、效率原则
C、信息现代化
D、管理人性化
E、管理原则化
用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的（）
第6题
2003年，我国颁布实施了《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》，并废止了《城市流浪乞讨人员收
容遣送办法》。由“收容遣送”到“救助管理”，由把流浪乞讨人员视为城市社会稳定的威胁到把他们视为处于困境和弱势的“人”，由把救助困难和弱势群体视为沉重负担到自觉作为政府应尽义务。关于这一变化，下列哪一选项不能成立？ ()
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A．这体现了法律真正把人作为人、把处于不同社会层次的群体一视同仁地加以佑护的人性化关怀
B．这反映了我国法律如何看待公民的自由、安全和尊严方面的变化
C．这体现了我国人权保护事业的发展
D．这表明我国的法治建设取得了决定性进展
第7题
用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的（)A．公平原则B．效率原则C．
用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的()
A．公平原则
B．效率原则
C．信息现代化
D．管理人性化
E．管理原则化
第8题
如何做到“护理人文关怀应从管理开始”，下列()做法不正确
如何做到“护理人文关怀应从管理开始”，下列（)做法不正确
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A.以人为本:提高优质护理服务
B.重点关怀病人，医务人员应有牺牲精神
C.以问题为本:保证病人安全
D.树立以人为本的管理理念，培育人性化服务理念
E.营造良好的工作氛围，促进护士的职业认同感
第10题
对员工的关心和爱护是企业培训的一个重要原则，任何培训除对企业负责，满足企业发展要求外，更重要的是对员工个人负责，所以在培训中，除去专业技能训练，还应该告诉员工如何保持好一种平衡心态，如何管理压力。上述材料遵循了培训原则中的()。
对员工的关心和爱护是企业培训的一个重要原则，任何培训除对企业负责，满足企业发展要求外，更重要的是对员工个人负责，所以在培训中，除去专业技能训练，还应该告诉员工如何保持好一种平衡心态，如何管理压力。上述材料遵循了培训原则中的（)。
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A.战略原则
B.人性化原则
C.自发创造原则
D.因材施教原则
