更多“张先生刚晋升为某服务机构领导，为与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括（）。A.了解员”相关的问题
第1题
张先生刚晋升为某社会服务机构领导。为与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括（）。
A.了解员工之间的关系
B.调解员工的工作不和问题
C.承诺给员工加薪
D.让员工以各自标准开展工作
E.主动向员工说明计划改变的原因
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第2题
张先生刚晋升为某社会服务机构领导。为与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括（）。
A.了解员工之间的关系
B.调解员工的工作不和问题
C.承诺给员工加薪
D.让员工以各目标准开展工作
E.主动向员工说明计划改变的原因
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第3题
刚从会议室走出的李明，一脸的阴沉，一问才知是刚给一个员工做完绩效评估。针对最近一段时间这个员工的工作表现，提出了一些意见及改正方法，可那个员工不但觉得自己做的没什么错误，还觉得做这个评估挺浪费时间的。李明一时碰了钉子，真是不懂一个面谈为什么会做成这样。按照管理方格理论，张先生的领导风格接近于其中的()。
A.(1，9)“乡村俱乐部”
B.(5，5)“中庸”
C.(9，1)“任务”
D.(1，1)“无为而治”
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第4题
Directions This part is to test your abilty to do practical writing. You are required to write no less than 80 wordsaccording to the information given in Chinese.1 : 给杰克进先生致信介绍张先生。内容:张先生刚按替王先生就任你公司的海外部销售经理，张先生熟悉 美国市场情况，乐意与你们进行职极有益的建航他近期访问美国，主要访问华盖领请予于照顾
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第5题
陈安是某社会服务机构的领导，他为了与员工建立良好的合作关系，可以采用的方法有（）。
A.建立奖罚机制
B.推动工作准则的建立
C.让员工了解组织的工作方向和目标
D.当目标发生改变时，应及时向员工说明
E.调整工作中出现的摩擦
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第6题
某社会工作服务机构为了推进机构的规范化运作，建立了一套完整的内外部评估机制。下列评估的内容中，属于机构外部公信力评估的是()。
A.确立与理事会意见一致的机构宗旨目标
B.机构参与行业协会组织的同业交流情况
C.要求财务部门定期向员工公开财务报告
D.向社会公开说明经费运用于服务的情况
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第7题
丁健是某社会服务机构的领导，在平时的工作中，他要求员工必须了解组织的工作方向和目标，对于工作中出现的员工摩擦，会很好地处理，保障工作的顺利进行。当员工违反机构的相关规定时，丁健态度庄重，理性地进行处置。在此过程中，丁健所使用的领导方式主要有（）。
A.引导与沟通
B.发挥团队精神
C.使用领导者的权威
D.获取员工的合作
E.维持纪律与督导训练
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第8题
小张晋升为副科长的第三天，科室内员工为恭喜小张晋升，特组织聚餐，费用AA制，聚餐最高领导为科长（）
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第9题
在某社会服务机构中，大多数的员工都是受过专业训练的社会工作者，而且机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会和谐，所以领导应具有的特征是()。
A.利用加薪鼓励下属
B.较多运用指导、诱导的方式来影响下属
C.较少使用职位权力
D.善于资源整合，开拓机构发展空间
E.经常运用合法权利领导下属
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第10题
43、1.小张晋升为副科长的第三天，科室内员工为恭喜小张晋升，特组织聚餐，费用AA制，聚餐最高领导为科长（）
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