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提问人:网友13***935
发布时间:2022-01-06
[主观题]
现代组织行为学的观点认为冲突是有害无益的.()
现代组织行为学的观点认为冲突是有害无益的.()
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现代组织行为学的观点认为冲突是有害无益的.()
关于冲突观念的现代观点认为 ()
A 冲突有害无益
B 应当避免冲突
C 冲突有利无害
D 保持适度水平的冲突是有益的
A.冲突对组织是有害无益的
B.冲突并不一定会导致对组织的危害,甚至可能成为有利于组织的积极动力
C.冲突有利于组织的运作效率
D.冲突本身表明组织内部的机能失调
认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。
A、传统观点
B、人际关系观点
C、相互作用观点
D、建设性冲突观点
E、现代观点
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