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提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-06
[单选题]

企业对培训产生需求主要有两大方面的原因，一是内外环境和人员发生了变化，二是（)。

A.现状与愿望存在着差距

B.同行之间存在着差距

C.愿望与同行之间存在着差距

D.现状与愿望或与同行之间存在着差距

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匿名网友[20.***.***.207]选择了 B
1天前
匿名网友[118.***.***.83]选择了 D
1天前
匿名网友[249.***.***.64]选择了 B
1天前
匿名网友[71.***.***.231]选择了 C
1天前
匿名网友[2.***.***.142]选择了 D
1天前
匿名网友[67.***.***.169]选择了 D
1天前
匿名网友[207.***.***.196]选择了 C
1天前
匿名网友[122.***.***.106]选择了 C
1天前
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更多“企业对培训产生需求主要有两大方面的原因，一是内外环境和人员发生了变化，二是（)。”相关的问题
第1题
企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员发生了变化。二是（）

A.现状与愿望存在着差距

B.同行之间存在着差距

C.理想与愿望之间存在着差距

D.现状与愿望或与同行之间存在着差距

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第2题
培训需求是因为环境变化;人员变化;工作变化;现状与愿望的差距;与同行间的绩效差距等原因产生的。（)
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第3题
培训需求的成因具体概括为()。

A.环境变化

B.人员变化与工作变化

C.企业状况的变化

D.现状与愿望的差距

E.与同行间的绩效差距

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第4题
企业对培训产生需求的原因就是与同行之间存在着差距。（)
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第5题
企业对培训产生需求的原因就是同行之间存在着差距。

A．错误

B．正确

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第6题
市场预测只是对市场供需情况及变化趋势的一种估计和设想，预测值同未来的实际值总是有差距的，这些预测误差产生的原因主要有()。

A.预测方法选择不当，建立的模型与实际规律不符合

B.历史统计资料不完整

C.预测环境或影响预测对象的主要因素发生了重大变化

D.预测人员的经验、分析判断能力的局限性

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第7题
产生培训需求的原因一般包括（)。A企业的人员变化B绩效低下C工作变化D企业经营方向的变化

产生培训需求的原因一般包括()。

A企业的人员变化

B绩效低下

C工作变化

D企业经营方向的变化

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第8题
土地利用现状评价的指标主要有（)、（)和（)三大方面的评价指标。

土地利用现状评价的指标主要有()、()和()三大方面的评价指标。

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第9题
在培训结束后评估培训课程究竟发挥了多大的效果，培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化，可以通过两个方面的信息来获取：一是通过培训者（）；二是通过学员评估。

A.解释

B.自述

C.自评

D.互评

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第10题
企业所有权与经营权分离使企业生存发展的环境发生了哪些变化（)。

A.市场复杂多变

B.企业外部产生了激烈竞争

C.需求结构发生了很大变化

D.各种利益共同体的形成

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