为了规范员工管理，在阿里巴巴，员工需要强制打卡。

A.超级管理员

B.有打卡应用管理权限的分级管理员

C.打卡应用负责人

D.打卡协助管理人员

A、管理后台

B、手机

C、考勤机

A.用户身份不是超级管理员

B.管理员在手机端只能看到“固定上下班”类型的打卡规则

C.部分打卡规则没有设置可见权限

D.新修改规则还没有生效

A、可能是之前成员未绑定实名信息，显示了通讯录的姓名，实名后打卡几率会调整为实名

B、与管理端-通讯录管理-姓名显示模式有关，若成员打卡时设置是别名模式，则会显示别名

C、若成员有别名则会有限显示别名，没有别名才会显示通讯录的姓名

D、可能是成员修改过姓名/别名，打卡记录是按照员工打卡时刻统计成员信息的，后续修改姓名不会同步到历史打卡记录的

A.为了丰富员工的业余文化生活，某公司专门成立了羽毛球协会，定期举办相关活动，不久以后大多数员工的羽毛球水平都有了明显提高

B.迟到早退是困扰公司多年的老大难问题，今年初公司安装了门禁系统，经理每天带头准时打卡上班，一段时间后，几乎再也看不到员工迟到早退

C.小李因家庭纠纷，工作时情绪低落，单位领导得知情况后多次与他沟通交谈，解开了他心中的疙瘩，现在小李的工作比以前更出色了

D.某企业办公楼装修完后，在楼外各个角落安装了十多个摄像头，既解决了安全问题，又解决了长期以来员工乱扔垃圾、乱停私家车的问题

A、很多人脸识别的考勤机识别速度慢，识别的距离近，同时受环境光线的影响很大，导致企业员工的打卡效率很低，上班或者下班的时候，员工打卡都会排很长的队伍

B、企业存在多个不同的办公地点或者考勤点，考勤机之间人员的考勤数据不同步，企业的人事需要频繁下载考勤数据或者用U盘导出，然后再手工进行汇总，数据汇总复杂麻烦，往往要耗费企业人事很多精力和时间

C、很多考勤机无法联网，不同考勤机之间也无法实现云端数据共享，作为企业管理者无法实时查看员工的考勤报表，员工也无法实时查看自己的考勤记录

D、员工打卡效率高

A.企业微信的考勤数据支持云端汇总，不需要U盘拷贝，人事部门只需要在后台轻轻点击，即可一键导出考勤报表，大大提升人效比

B.企业的不同分支机构或者门店，只要通过企业微信接入云端考勤，就可以将各个门店的考勤数据统一汇总，方便企业管理者远程管理多家门店和各地分公司，对不同区域的员工出勤做到心中有数

C.企业微信支持针对不同部门职位的员工，设置精细化打卡分类，灵活设定多种上班时间规则，包括固定时间打卡排班打卡外出打卡自有打卡等，全面满足不同企业需求

A.支持在手机端查看协助管理打卡规则内成员的打卡记录

B.支持导出打卡记录

C.支持主动校准成员打卡

D.支持收到打卡汇报汇总提醒

A．指卡

B．打卡器

C．终端管理器

D．读卡器

A、强大的公司创始人

B、发展潜力巨大的市场

C、迄今取得成功的一些证据

D、自有资金