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提问人：网友xxxiao2019 发布时间：2022-01-06

[多选题]

考核方法有哪些()

A.定性考核与定量考核相结合

B.平时考核与定期考核相结合

C.领导考核与群众评议相结合

D.单一考核和多重考核相结合

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ABCD

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第1题

公务员考核的原则包括（)。

A.全面考核和重点考核相结合

B.客观公正

C.分类考核

D.考用结合

E.定性与定量结合

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第2题

我国公务员考核的基本方法有()。

A.领导考核与群众考核相结合

B. 能力考核与绩效考核相结合

C. 定性考核与定量考核相结合

D. 平时考核与定期考核相结合

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第3题

公务员考核的方法有（)

A.定性考核与定量考核相结合

B.平时考核与定期考核相结合

C.全面考核与重点考核相结合

D.领导考核与群众考核相结合

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第4题

对监狱人民警察考核的方法有（）。

A.集中考核与分散考核相结合

B.定性考核与定量考核相结合

C.领导考核与群众考核相结合

D.平时考核与定期考核相结合

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第5题

事业单位工作人员考核方法都有（)。

A.定性考核

B.定量考核

C.定性与定量相结合

D.制定认可计划

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第6题

关于FRC品德测评的说法，正确的有()。

A.需借助计算机分析技术

B.报告方式可以是个别谈话

C.可以做出定性与定量评定

D.报告的方式可以是班组座谈

E.属于考核性品德测评方法

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第7题

供应商考核的方法有（)

A.定性法

B.定量法

C.经验估计法

D.以上都不对

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第8题

公务员考核实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法。（)A.对B.错

公务员考核实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法。()

A.对

B.错

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第9题

公务员考核的基本方法是()。

A.个人与群众相结合

B.领导与群众相结合

C.平时与定期相结合

D.定性与定量相结合

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第10题

关于FRC品德测评法的表述，正确的有()。

A.需要借助计算机分析技术

B.报告方式可以是个别谈话

C.属于考核性品德测评方法

D.报告的方式可以是班组座谈

E.可以做出定性与定量评定(2016年二级人力资源管理师考试真题)

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