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提问人:网友lzy_sxb
发布时间:2022-01-06
[主观题]
河南省农村信用社员工解除劳动关系指导意见 (试行)的基本原则 ()A:依法合规,有情操作B:因地
河南省农村信用社员工解除劳动关系指导意见 (试行)的基本原则 ()
A:依法合规,有情操作
B:因地制宜,审慎实施
C:自愿申请与竞聘淘汰相结合
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河南省农村信用社员工解除劳动关系指导意见 (试行)的基本原则 ()
A:依法合规,有情操作
B:因地制宜,审慎实施
C:自愿申请与竞聘淘汰相结合
A、克扣工资
B、拒交医社保
C、解除劳动关系
D、不予支付工资
A.工会密切联系员工,听取和反映员工的意见和要求,关心员工的生活
B.工会帮助指导员工与公司签订劳动合同
C.工会参加公司的劳动争议调解工作
D.公司工会与行政建立协商制度,协调劳动关系,保障公司员工的合法权益
《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》只适用于在岗员工,不适用于劳务派遣人员。()
参考答案:错误
A.解除与该名外籍教师劳动聘用关系
B.注销其外国人来华工作证
C.办理居留许可注销手续
D.限期离境
A.理事长
B.主任
C.监事长
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