传统劳动人事管理阶段，企业将员工视为企业最重要的资源。（)

A. 前者忽视绩效沟通，后者注重绩效沟通

B. B.后者忽视绩效沟通，前者注重绩效沟通

C. C.前者关键在于改进人和工作的分配关系，提高工作绩效，后者只是确认事实，决定惩罚

D. D.后者关键在于改进人和工作的分配关系，提高工作绩效，前者只是确认事实，决定惩罚

A.法约尔

B.甘特

C.泰勒

D.马斯

A.任正非

B.马云

C.王石

D.马化腾

A.迈斯勒

B.德鲁克

C.亚当斯

D.舒尔茨

A.人力资源管理

B.战略人力资源管理

C.人力资本管理

D.传统劳动人事

A.人员培训

B.绩效管理

C.工作分析

D.激励机制

A.行政事务专家

B.业务伙伴

C.员工支持者

D.创新推动者

A.咨询

B.谈判

C.克服变革的阻力

D.沟通