简述知识型员工需要的特点

B.施恩

C.西蒙

D.德鲁克

A. 可以跳过某些阶段的

B. 不能超越的

C. 是可以前后置换的

D. 仅是可以去掉第二阶段

A. 整分合原理

B. 同素异构原理

C. 协调原理

D. 统一领导原理

A. 目的性

B. 反馈性

C. 信息传递性

D. 双向交流性

A. 有效保证目标的实施

B. 有利于统一计划结构，协调未来行动

C. 避免重复分析，使管理规范化，提高工作效率

D. 有利于授权和调动下级积极性

A. 组织合理性的需要

B. 社会化大生产的需要

C. 实现组织目标的需要

D. 人自身发展的需要

A. 教育与思想工作

B. 建立合理的目标结构与激励模式

C. 提高领导者的威信

D. 感情融通与关系协调

A. 服务于组织目标原则

B. 统一指挥与协调原则

C. 责权对等、权责明晰原则

D. 权力制衡原则