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提问人：网友sheepdog79
发布时间：2022-01-06
[主观题]
企业对职工已做的工作按每件单价支付的劳动报酬称为（）。A．计时工资B．计件工资C．基本工资D．病假
企业对职工已做的工作按每件单价支付的劳动报酬称为（）。
A．计时工资
B．计件工资
C．基本工资
D．病假工资
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第4题
()属于计件工资。
A.对已做工作按计时工资标准支付的工资
B.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资
C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D.新参加工作职工的见习工资
第5题
下列不属于计时工资的是：()
A.对已做工作按计时工资标准支付的工资
B.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资
C.新参加工作职工的见习工资
D.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
第7题
下列费用不应列入直接费的是（）。
A.材料在运输装卸过程中不可避免的损耗
B.对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬
C.企业按规定发放的劳动保护用品的支出
D.施工机械在运转作业中所消耗的各种燃料
第9题
下列各项中，不属于人工费的是（)。A.按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬B
下列各项中，不属于人工费的是()。
A.按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬
B.对已做[作按计件单价支付给个人的劳动报酬
C.停工学习期间支付的工资
D.按规定支付给管理人员的计时工资
第10题
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。A.职工甲因工致残。要求企业支付一
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
A.职工甲因工致残。要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝
B.职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤．乙不服
C.职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服
D.职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同，工作一年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服
