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提问人:网友qsgamdc 发布时间:2022-01-06
[主观题]

人力资源计划的目标()。A.招聘到尽可能多的合格人才B.满足企业发展过程中对人力资源要求C.最大限

人力资源计划的目标()。

A.招聘到尽可能多的合格人才

B.满足企业发展过程中对人力资源要求

C.最大限度发掘企业内部现有人员的潜能

D.B与C

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更多“人力资源计划的目标()。A.招聘到尽可能多的合格人才B.满足企业发展过程中对人力资源要求C.最大限”相关的问题
第1题
人力资源计划的意义在于()

A. 在人力资源方面确保实施企业的目标

B. 具体规定了在人力资源方面需要做哪些事项

C. 对企业需要的人力资源作适当的储备

D. 对企业紧缺的人力资源发出引进与培训的预警

E. 使管理层与员工对要达到的人力资源开发与管理的目标更加清晰

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第2题
员工培训开发管理规划包括()。

A. 企业培训目标的细化

B. 部门培训规划

C. 培训实施工作方案

D. 管理人员的培训规划

E. 技能操作人员的培训规划

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第3题
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动? ( )

A. 人员档案资料

B. 人力资源预测

C. 行动计划

D. 控制与评价

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第4题
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?( )

A.人员档案资源

B.人力资源预测

C.行动计划

D.控制与评价

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第5题
计划规划的期限划分是()。

A. 长期计划

B. 中期计划

C. 短期计划

D. 永久计划

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第6题
若没有物流的()作用,一般情况下,商流活动将会成为一纸空文。

A.促进

B.服务

C.储运

D.调节

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第7题
物流对环境所产生的负面影响会随着()而降低。

A.物流量的增加

B.物流结构调整

C.物流成本降低

D.物流的合理化

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第8题
用来制定企业发展战略的信息来自()。

A.操作层信息

B.管理层信息

C.控制层信息

D.决策层信息

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第9题
竞争规律在流通领域中的作用有()。

A.促进市场活跃

B.推动经济发展

C.促进企业提高经营素质

D.规范市场行为

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第10题
下列个人所得项目中,具有偶然性所得的项目是()。

A.参加有奖活动所得奖金

B.购买体彩所得奖金

C.财产转让所得

D.稿酬所得

E.保险公司赔偿所得

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