下列对股票期权计划的描述,正确的有()。
A.股票期权是一种权利而不是义务,收益人可以买也可以不买公司股票
B.股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值
C.股票期权是公司以低价有偿给予经营者的,期权的执行期限一般不超过10年
D.股票期权只适于上市公司,且是成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司
E.股票期权容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为
A.股票期权是一种权利而不是义务,收益人可以买也可以不买公司股票
B.股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值
C.股票期权是公司以低价有偿给予经营者的,期权的执行期限一般不超过10年
D.股票期权只适于上市公司,且是成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司
E.股票期权容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为
A.股票期权是一种权利而不是义务,收益人可以买也可以不买公司股票
B.股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下才有价值
C.股票期权是公司以低价有偿给予经营者的,期权的执行期限一般不超过10年
D.股票期权只适于上市公司,且是成长性较好、股价呈强势上涨态势的上市公司
E.股票期权容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为
对股票期权计划描述正确的是()
A.股票期权计划即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的资产管理理念
B.股票期权计划要保护管理层的权益,不能面向普通员工
C.股票期权(option)即赋予员工在与企业所有者约定的期限内,享有以某一预先确定的价格购买一定数量本企业股票的权利
D.股票期权(option)即赋予员工在与企业所有者约定的期限内,享有以市价购买一定数量本企业股票的权利
对股票期权计划和员工持股计划的相同点描述错误的是()
A.都是股权计划的一种形式
B.都规定有有效期
C.都规定适当数量,以不损害企业所有者的权益为界限
D.都赋予员工在约定的期限内,享有以市价购买本企业股票的权利
对股权计划(stockright)描述正确的是()
A.股权计划就是员工持股计划
B.股权计划就是股票期权计划
C.员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度
D.员工以参与企业董事会决策的形式参与企业股权分配的薪酬制度
A.在股票期权计划中,包含受益人、有效期、行权价和购买额等几个基本要素
B.西方国家的有效期一般为5年,我国更长
C.行权价是期权受益人购买股票的价格,一般为净资产价或股票发行时的原始价
D.购买额根据企业规模大小,受益人期权数量而定,一般占总股本的1%-5%为宜
对于股票期权计划和员工持股计划的相同点,下列描述错误的是()。
A.都是股权计划的一种形式
B.都规定有有效期
C.都规定适当数量,以不损害企业所有者的权益为界限
D.都赋予员工在约定的期限内,享有以市价购买本企业股票的权利
下列关于上市公司股权激励的表述,正确的有()。
Ⅰ 上市公司独立董事和监事均不得成为股权激励对象
Ⅱ 上市公司某核心技术人员成为股权激励对象后,因重大违法违规行为被证监会行政处罚,则该核心技术人员根据股权激励计划已获授但尚未行使的权益应当终止行使
Ⅲ 股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年,股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年
Ⅳ 上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的5%
Ⅴ 任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的上市公司股票累计不得超过公司股本总额的1%,经出席股东表决权过半数通过的股东大会决议批准的除外
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅲ、Ⅴ
D.Ⅳ、Ⅴ
E.Ⅱ、Ⅴ
A.员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得征税
B.员工行权时,其从企业取得股票的施权价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税
C.对因特殊情况,员工在行权日之前将股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得征收个人所得税
D.张先生股票期权所得应缴纳个人所得税4560元
A.员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得征税
B.对因特殊情况,员工在行权日之前将股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为“财产转让所得”项目征收个人所得税
C.员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额,暂不征收个人所得税
D.员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得,应按照“利息、股息、红利所得”适用的规定计算缴纳个人所得税
下列对股权计划(stock right)理解正确的是()。
A.股权计划就是员工持股计划
B.股权计划就是股票期权计划
C.员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度
D.股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划
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