题目内容
（请给出正确答案）
下列能代表高成就需要的描述是 ()
A．他宁愿担任专业工作也不愿做企业家
B．他总是为他的行为承担责任
C．他很少依赖外界反馈
D．他常常让别人提出问题
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下列能代表自我实现需要的描述是()。
A．他宁愿担任专业工作也不愿做企业家
B．他很少依赖外界反馈
C．他总是为他的行为承担责任
D．他常常让别人提出问题
根据以下材料，回答5-8题
王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取，并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。王亮为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。李华所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予激励。一段时间之后，两个人都凭借扎实的专业知识和努力成了公司的骨干，但他们的心情却发生了改变。王亮感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，部门的工作也缺乏适当的管理。李华心情愉快，因为部门经理很关心他的工作绩效，常常给予激励。
根据三重需要理论，从王亮所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于()较高的人。A.亲和需要
B.权力需要
C.成就需要
D.安全需要
根据三重需要理论，从李华所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于()较高的人。A.亲和需要
B.权力需要
C.成就需要
D.安全需要
根据双因素理论，下列属于激励因素的有()。A.工作环境
B.人际关系
C.别人的认可
D.工资
相关的实验研究证明，要想成为一个合格出色的部门领导，从三重需要理论角度，他应具备的特点是()。A.高成就需要、高权力需要、高亲和需要
B.低成就需要、适度权力需要、高亲和需要
C.适度成就需要、高权力需要、低亲和需要
D.高成就需要、低权力需要、适度亲和需要
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
下列有关产前筛查描述错误的是
A．产前筛查结果阳性仅代表患病风险高，并非为诊断疾病
B．产前筛查结果阳性代表诊断疾病
C．产前筛查结果阴性代表患病风险低，并非肯定为正常。
D．孕中期唐氏综合征筛查应用母血清AFP+hCG+尿E3三联法筛查，能检出60％～70%的唐氏综合征胎儿
E．孕早期联合应用母血+NT测量，能检出85％～90％的唐氏综合征胎儿
A.成就需要高的人喜欢能够得到及时的反馈
B.成就需要高的人肯定能成为一名杰出的总经理
C.权力需要较高的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合
D.许多出色的经理的亲和需要很强
E.高权力需要是高管理效能的必要条件
A.兴趣与职业生涯发展成就的大小密切相关
B.兴趣对职业生涯发展没有多大影响
C.兴趣对学生而言不重要，学生应以学习为主
D.兴趣与职业生涯没有什么关系
下列关于智力测验的说法错误的是（）。
A.现行的智力测验所评估的智力代表了与学业成就有关的能力
B.智力测验的操作必须规范
C.现行智力测验的结果能预测未来事业的成就或生活美满
D.智力测验的结果解释必须慎重
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