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提问人:网友jxh2003zfr 发布时间:2022-01-06
[主观题]

李某是天天食品有限公司的推销员,因违反财务纪律被天天食品有限公司解聘。天天食品有限公司要求李

某交回其所持有的已加盖公司公章的空白合同书和介绍信。李某谎称这些材料已经遗失。后李某持天天公司的空白合同书和介绍信,以天天食品公司的名义与太阳副食品商场签订了一份销售合同。假设签订合同时,太阳副食品商场已经知道李某被天天公司解聘。关于此合同的效力,正确的说法是()。

A.此合同无效

B.合同对天天食品有限公司不发生效力

C.太阳副食品商场有权催告天天公司在一个月内对合同追认

D.太阳副食品商场有权在天天公司追认前撤销合同

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第1题
李某是天天食品有限公司的推销员,因违反财务纪律被天天食品有限公司解聘。天天食品有限公司要求李李某是天天食品有限公司的推销员,因违反财务纪律被天天食品有限公司解聘。天天食品有限公司要求李某交回其所持有的已加盖公司公章的空白合同书和介绍信。李某谎称这些材料已经遗失。后李某持天天公司的空白合同书和介绍信,以天天食品公司的名义与太阳副食品商场签订了一份销售合同。假设签订合同时,太阳副食品商场已经知道李某被天天公司解聘。关于此合同的效力,正确的说法是()

A.此合同无效

B.合同对天天食品有限公司不发生效力

C.太阳副食品商场有权催告天天公司在一个月内对合同追认

D.太阳副食品商场有权在天天公司追认前撤销合同

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第2题
李某是天天食品有限公司的推销员,因违反财务纪律被天天食品有限公司解聘。天天食品有限公司要求李某交回其所持有的已加盖公司公章的空白合同书和介绍信。李某谎称这些材料已经遗失。后李某持天天公司的空白合同书和介绍信,以天天食品公司的名义与太阳副食品商场签订了一份销售合同。设签订合同时,太阳副食品商场已经知道李某被天天公司解聘。关于此合同的效力,正确的说法是:( )

A.此合同无效

B.合同对天天食品有限公司不发生效力

C.太阳副食品商场有权催告天天公司在一个月内对合同追认

D.太阳副食品商场有权在天天公司追认前撤销合同

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第3题
李某是天天食品有限公司的推销员,因违反财务纪律被天天食品有限公司解聘。天天食品有限公司要求李
某交回其所持有的已加盖公司公章的空白合同书和介绍信。李某谎称这些材料已经遗失。后李某持天天公司的空白合同书和介绍信,以天天食品公司的名义与太阳副食品商场签订了一份销售合同。设签订合同时,太阳副食品商场已经知道李某被天天公司解聘。关于此合同的效力,正确的说法是_________。

A.此合同无效

B.合同对天天食品有限公司不发生效力

C.太阳副食品商场有权催告天天公司在一个月内对合同追认

D.太阳副食品商场有权在天天公司追认前撤销合同

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第4题
李某是佳艺食品有限公司的推销员,因违反公司规定收受回扣被佳艺食品有限公司解聘。佳艺公司要求李某交回其所持有的佳艺公司公章的空白合同书和介绍信,但李某谎称这些材料已经遗失,佳艺公司也未核实。1个月后,李某持佳艺公司的空白合同书和介绍信,以佳艺食品公司的名义与太阳副食品商场签订了一份销售合同。假设签订合同时,太阳副食品商场已经知道李某被佳艺公司解聘,则关于此合同,正确的说法是()

A.此合同无效

B.太阳副食品商场有权催告佳艺公司在1个月内对合同予以追认

C.佳艺公司在太阳副食品商场催告追认后1个月内未作任何表示,可视为已追认该合同

D.太阳副食品商场有权在佳艺公司追认前撤销合同

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第5题
甲食品有限公司是香港商人李某在山东济南投资兴办的外资企业。李某同时还在济南市投资了另外一家经营啤酒的中外合资经营企业。2011年因该啤酒企业需要进一套机器设备,向银行贷款人民币500万元。银行同意贷款,但要求该企业提供担保。于是李某将其在甲公司中的全部股份办理了抵押手续。依照我国规制外资企业方面的法律,以下关于甲公司办理抵押的说法正确的是:

A.必须经过企业主管部门批准

B.只须经过审批机关批准

C.必须经过审批机关批准并向工商行政管理机关备案

D.必须经过董事会决议

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第6题
丰硕食品有限公司是香港商人李某在某市投资兴办的外资企业。李某同时还在该市投资了另外一家经营
碑酒的中外合资经营企业。2004年因该啤酒企业需要进口一套机器设备,向银行贷款人民币500万元。银行同意贷款但要求该企业提供担保。于是李某将其在丰硕公司中的全部股份办理了抵押手续。依照我国法律,以下关于丰硕公司的办理抵押的说法正确的是()。

A.必须经过企业主管部门批准

B.只要经过审批机关批准

C.必须经过审批机关批准并向工商行政管理机关备案

D.董事会决议

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第7题
奇凌冰箱电器设备有限公司是1998年1月成立的中美合资经营企业。1998年10月该公司原总经理辞职后,由董事长李
某委托威廉(美籍)全权代理总经理职权。2000年1月,某冰箱电器设备有限公司的职工陈某企图通过本公司司机刘某用车清运垃圾的机会,将公司的8团电线带出公司,以占为己有。因刘某拒绝而未得逞。此事经人告发后,虽然陈某矢口否认,但奇凌冰箱设备有限公司认为:陈某已严重违反劳动纪律,且以前曾因违反劳动纪律而受过两次处分,属于屡教不改人员。公司遂根据奖惩条例的规定,以总经理威廉的名义对陈某作出了开除的处分决定。陈某不服奇凌冰箱电器设备有限公司的开除处分决定,向某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2000年5月16日,某市劳动争议仲裁委员会根据《中外合资经营企业劳动管理规定》第5条和《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》第10条的规定,裁决维持奇凌冰箱电器设备有限公司对陈某作出的开除处分决定。对此,陈某不服,向法院起诉,以奇凌冰箱电器设备有限公司认定自己企图盗窃电线缺乏证据,且总经理威廉作出的开除处分决定不合法为由,要求撤销开除处分决定,并由奇凌冰箱电器设备公司补偿其工资、奖金等经济损失。请问:威廉具有总经理的资格吗?公司开除陈某的做法合法吗?该公司的形式符合法律规定吗?
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第8题
推销员李某在试用期因怀孕完不成规定的任务被聘用单位扣发工资并最终解除了劳动合同。如果李某不服,要求补发所扣工资,并继续履行劳动合同,依据《劳动合同法》,她应当向当地()提出申请。

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民政府的信访部门

D.劳动监察部门

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