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在劳动争议解决过程中,可以向人民法院申请强制执行的情形有()。
A.当事人和解协议
B.企业调解协议
C.仲裁裁决
D.法院判决
E.领导的批示
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A.当事人和解协议
B.企业调解协议
C.仲裁裁决
D.法院判决
E.领导的批示
A. 调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效
B. 调解协议对双方当事人均有约束力,当事人应当履行
C. 调解协议具有法律上的强制执行力
D. 调解协议达成后,一方不履行协议,另一方可以依法申请仲裁
A.当事人向本单位劳动争议调解委员申请调解,是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效
A.国务院登记管理机关
B.跨行政区域的共同上一级人民政府登记管理机关
C.跨行政区域的各自人民政府登记管理机关共同
D.全国性登记管理机关
E.民政部登记管理机关
A.该军人父母共计5万元
B.该车人配偶5万元
C.该军人已经成年的儿子5万元
D.该军人父母各5万元
E.该军人未成年的妹妹5万元
A.政治
B.经济
C.文化
D.社会发展
E.整个社会的运行
A.安置救济
B.思想法制教育
C.执行刑罚
D.监督管理
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