题目内容
（请给出正确答案）
A.全额发给李某经济补偿金800元
B. 支付额外经济补偿金200元
C. 支付额外经济补偿金400元
D. 支付额外经济补偿金600元
参考答案
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A.全额发给李某经济补偿金800元
B.支付额外经济补偿金200元
C.支付额外经济补偿金400元
D.支付额外经济补偿金9600元
A.随时解除劳动合同
B.报请劳动部门批准后解除劳动合同
C.提前30日，以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，并给予适当经济补偿
D.与李某协商解决
A.随时解除劳动合同
B.报请劳动部门批准后解除劳动合同
C.提前30日，以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，并给予适当经济补偿
D.与李某协商解决
A.甲公司提出并与张某协商一致解除劳动合同
B.乙公司未依法为李某提供劳动保护，李某提出解除劳动合同
C.丙公司生产经营发生严重困难而解除与孙某的劳动合同
D.丁公司于劳动合同期满后提高待遇要求续签，赵某拒绝
A.女职工周某在哺乳期内，但劳动合同期限已经届满
B.王某在公司年终考核中处于末位
C.李莱与其他单位建立了劳动关系，经用人单位提出后，拒不改正
D.韩某尚处在试用期内
下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是：()。
A．职工李某被人民法院判有期徒刑2年但缓期执行
B．女职工王某因严重失职给单位造成重大损失，但她尚在怀孕期间
C．职工钱某因工负伤且部分丧失劳动能力，医疗期结束后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
D．公司生产经营状况发生严重困难不得不裁员，公司决定与尚在试用期的赵某解除劳动合同
A.企业即时与李某解除劳动合同，额外支付了1个月的工资
B.企业提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同
C.企业解除劳动合同的同时向李某支付了经济补偿
D.企业未及时支付经济补偿，其后向李某支付了赔偿金，支付赔偿金后，不再支付经济补偿
A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议
B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷
C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷
D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷
E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷
A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同
B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
C.需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同
D.甲公司与李某不可以订立口头协议
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