题目内容
（请给出正确答案）
A.A需求导向订价法
B.B成本导向订价法
C.C竞争导向订价法
D.D生产导向订价法
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更多“）是以企业的生产要素供给者所提供的生产要素价格为基础的”相关的问题
，短期投入固定
，两种要素价格为（4，4），则企业的供给函数为（）A.q=p
B.q=2p
C.
D.
X、Y表示年产出，KX、LX、KY、LY分别表示生产X、Y过程中的资本、要素投入。
假设经济体中所有人具有相同的效用函数：
Y=X0.5Y0.5
已知经济体中共有324单位的资本，2500名工人，X的价格为100，计算：工人年工资,资本年租金
某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值;第三，本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态，但是未来几年中，几家新建的企业将投产，而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化;第四，某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化，但是，由于该行业过去的工资水平一直很高，本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业，今后几年，预计这些人大学毕业后，绝大部分会回到本地就业。
下列关于劳动力自身需求工资弹性因素的说法中，正确的是()。A.若其他条件相同，产品需求弹性越大，生产产品的劳动力需求的自身工资弹性越大
B.若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越难，劳动力需求的自身工资弹性就越高
C.若其他条件相同，其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性就越小
D.若其他条件相同，劳动力成本在总成本中占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性就越大
下列关于第二种情况的说法中，正确的是()。A.劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%引起的另一类劳动力需求量变化的百分比
B.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，说明两种劳动力之间是一种总替代关系
C.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，说明两种劳动力之间是一种总互补关系
D.当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升
根据第三种情况，该地区在未来几年中将会出现()。A.工资率和就业人数同时上升的情况
B.工资率上涨而就业人数不变的情况
C.工资率不变而就业人数上升的情况
D.劳动力市场无法实现均衡的情况
根据第四种情况，下列说法中正确的是()。A.该行业的劳动力供给在未来几年会出现大幅度增加
B.该行业的劳动力需求在未来几年会出现大幅度增加
C.该行业未来几年可能出现工资率下降，但是就业人数上升的情况
D.该行业未来几年可能出现工资率和就业人数同时上升的情况
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