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提问人:网友paul23403160 发布时间:2022-01-07
[单选题]

1981年,贝尔宾首次在《团队管理:他们为什么成功或失败》一书中提出了()。

A.贝尔宾模型

B.贝尔宾团队角色模型

C.贝尔宾团队模型

D.贝尔宾团队角色理念

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1天前
匿名网友[178.***.***.226]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“1981年,贝尔宾首次在《团队管理:他们为什么成功或失败》一书中提出了()。”相关的问题
第1题
克里斯坦森在《创新者的窘境》一书中提出的主要观点是()A.技术研发不能提升产品性能是导致领先企
克里斯坦森在《创新者的窘境》一书中提出的主要观点是()

A.技术研发不能提升产品性能是导致领先企业失败的主要原因

B.良好的管理是导致领先企业马失前蹄的主要原因

C.企业管理不良是导致领先企业失败的主要原因

D.管理团队的建设不力是导致领先企业的主要原因

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第2题
以下()属于美国管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯在《组织行为学》一书中提出企业文化特征体的7个方面。

A. 创新和冒险

B. 结果定向

C. 人际导向

D. 团队定向

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第3题
在创业计划书中,必须要对主要管理人员加以阐明,介绍他们所具有的能力,他们在本企业中的职务和责任,他们过去的详细经历及背景。
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第4题
题目5/根据《关于规范保险营销团队管理的通知》(保监发〔2007〕93号)规定,以下说法错误的是()。

A、公司有关管理制度应明确保险营销人员可以只做业务,不增员和管理保险营销团队,且不得在计酬制度中有歧视性规定。

B、公司在增员时可以发布宣传保险营销人员佣金或者手续费的广告,但不得与同业进行对比

C、除法律另有规定外,公司以保障保险单证、保险费或客户资金安全为目的向保险营销人员收取押金的,应当征得保险营销人员的书面同意。

D、公司应在与保险营销人员签订的委托协议中约定押金金额,明确押金的收取方式、收取目的、退还时间与退还条件,不得因约定以外其他理由扣减押金。

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第5题
不同的团队角色常常有自己独特的信念和行为特征,作为一个有弹性的团队成员,除了要加深对团队角色的自我认识,提高角色适应性外, 还应该认识团队角色的个体差异,提高对其他团队角色的个人特征、角色功能和角色行为特征的理解,自觉学习新的角色技能,增加自己的角色灵活性,从而增进整个团队的弹性。( )
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第6题
在组建角色搭配合理的团队时,我们不仅要关注__________,更应该注重___________,重视__________。( )

A、单个成员的能力;成员间的合理组合;成员间的角色搭配

B、单个成员的意向;成员间的融洽程度;成员间的能力搭配

C、单个成员的方法;成员间的技巧技能;成员间的默契程度

D、单个成员的爱好;成员间的意向方向;成员间的合作方式

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第7题
优秀团队的基本特征有?( )

A、高效的领导

B、以身作则、身先士卒、凡事以团队利益为重

C、具有较强的协调与激励他人的能力

D、懂得有效授权

E、高素质的员工;

F、积极的工作态度

G、具有不同的专业知识、技能和经验

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第8题
以下不属于团队协作的作用的是?( )

A、团队协作可以产生强大的凝聚力

B、使团队成员集中精力进行战略

C、提高决策速度

D、产生新颖的创意与创新的功能

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第9题
团队协作成功需要哪几个因素?( )

A、分工

B、合作

C、服从

D、监督

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第10题
要想成为团队中最受欢迎的人您需要做的是?( )

A、锻造优秀品格

B、主动关心帮助别人的

C、要谈论别人感兴趣的话题

D、赞美你周围的同事

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