以下对面试的描述,正确的()
A.面试是经过组织者精心设计的;
B.在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段;
C.面试由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质;
D.不熟悉面试、不知短时间内如何自我展示,会影响面试结果。
- · 有3位网友选择 B,占比33.33%
- · 有3位网友选择 D,占比33.33%
- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
- · 有1位网友选择 A,占比11.11%
A.面试是经过组织者精心设计的;
B.在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段;
C.面试由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质;
D.不熟悉面试、不知短时间内如何自我展示,会影响面试结果。
A、提前15分钟到达面试现场;
B、当工作人员引导时,要快速走进面试室;
C、双手递交简历,并同时与面试官进行语言和眼神交流;
D、面试结束要表示感谢;
A、通常5-10个应聘者组成一个小组
B、每个成员处于平等地位,自由讨论
C、在一定时间内完成任务,小组达成一致性意见
D、HR可以随时提问
A、面试前要进行资料、心理、仪表、演练等准备
B、求职面试是求职成功与否的关键环节
C、求职者要注意准时到场,但是招聘人员可以迟到
D、面试结束后要尽快主动打电话询问面试结果
A、能够有效测试求职者实际工作业绩。
B、能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点。
C、通常由4-6项素质要素构成。
D、了解胜任力模型,能够有效预测笔试面试范畴。
A、提前15分钟到达面试现场;
B、当工作人员引导时,要快速走进面试室;
C、双手递交简历,并同时与面试官进行语言和眼神交流;
D、面试结束要表示感谢;
A、在现有经营模式基础上的简单复制。家电公司经理办家电公司
B、虽然很少给顾客带来新创造的价值,创新成分也不算太高,但对创业者自身命运的改变还是较大的 。家电公司经理办网络公司
C、创业者个人命运的改变并不大,所从事的仍旧是原先熟悉的工作,但其的确在不断地为市场创造新的价值,为消费者带来实惠。企业内研发小组
D、从事一项全新的产品经营,个人前途的不确定性也很大,同时,由于是创造新价值的活动,因此将面临较高的失败的可能性
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