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提问人:网友hyj3682002 发布时间:2022-01-06
[多选题]

下列属于我国劳动法对工时制度和加班制度的规定的是()。

A.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时

B.国务院规定实行每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的工时制度

C.因特殊原因需要延长工作时间的,可以适当的延长6小时,但不得超过3天

D.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时,但每月不超过36小时

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匿名网友[53.***.***.26]选择了 A
1天前
匿名网友[160.***.***.78]选择了 A
1天前
匿名网友[141.***.***.47]选择了 A
1天前
匿名网友[73.***.***.10]选择了 B
1天前
匿名网友[106.***.***.39]选择了 D
1天前
匿名网友[63.***.***.52]选择了 B
1天前
匿名网友[195.***.***.183]选择了 B
1天前
匿名网友[5.***.***.73]选择了 C
1天前
匿名网友[142.***.***.220]选择了 D
1天前
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更多“下列属于我国劳动法对工时制度和加班制度的规定的是()。A.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳”相关的问题
第1题
我国《劳动法》对工时制度和加班制度是如何规定的?()。

A.国务院规定实行每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的工时制度

B.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时

C.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时

D.因特殊原因需要延长工作时间的,可以适当的延长至六小时,但不得超过三天

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第2题
《劳动法》规定,应根据工时制度合理确定劳动者其()标准

A.劳动定额

B.计件报酬

C.加班报酬

D.带薪休假工资

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第3题
《劳动法》规定,应根据工时制度合理确定劳动者其()标准。

A.劳动定额

B. 计件报酬

C. 加班报酬

D. 带薪休假工资

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第4题
根据我国劳动法的规定,下列哪一项不属于我国目前的工时制度?()

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.非全日制工时制

D.不定时工时制

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第5题
我国劳动法规定的特殊工时制度是()。

A.法定标准工时制度

B.周休日制度

C.综合计算工时制度

D.不定时工时制度

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第6题
我国劳动法第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时的工时制度。

A.8

B.6

C.10

D.12

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第7题
我国国内扩大就业的重要举措应包括()。

A.贯彻《中华人民共和国劳动法》,原则上杜绝加班

B.平衡增加就业与增加收入的关系

C.改革用工制度

D.灵活就业

E.其他直接增加与间接增加就业的方式

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第8题
我国劳动法第36条规定,国家实行劳动者平均每周工作时间不超过()小时的工时制度。

A.38

B.44

C.40

D.50

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第9题
广胜电器厂是一家大型生产家用小型变压器的厂家,其产品供不应求。为了满足市场需要,厂里决定采取
加班的办法扩大生产规模,生产出更多的产品。1995年6月,该厂正式实行加班制度。规定凡愿意加班的职工就可以报名,每天晚上7点至10点加班3个小时,每个小时工厂支付高于日常工资一倍的报酬——5元钱,每晚共15元,但以后不再安排补休。此举一出,广大职工纷纷要求加班。他们认为,原来晚上也没什么事,加3个小时班就可以赚15元钱,1个月下来就有300元,再加上工资每月拿700多元。由于全厂职工均报名加班,广胜电器厂短时期内生产大量的家用小型变压器,赚了不少钱,职工的加班费也按月如数照发。可惜好景不好,1995年11月,家用小型变压器市场疲软,大量产品积压。厂里决定停止加班,而且10月、11月这两个月的加班费减半,每晚为5元。广大职工纷纷表示不满,要求如数照发。厂里以产品积压、资金周转不灵为由加以拒绝。职工便向市劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求厂里支付加班费。根据以上案例,回答下列问题:

广胜电器厂加班加点的做法是否合法?()

A.合法,因为加班有相应的加班费

B.合法,这是经过广大职工一致同意的

C.不合法,我国劳动法第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8个小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”从1995年5月1日起,国务院规定实行每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的工时制度

D.合法,这是为了厂子的效益和广大职工的利益

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第10题
劳动法规定我国的工时制度实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过()。

A.36小时

B.40小时

C.44小时

D.48小时

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