题目内容
（请给出正确答案）
按上题表所给数据计算总装车间应分摊的工艺设计费为（）万元。
A.10．00
B.10．71
C.11．67
D.11．43
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按照下表所给数据计算总装车间应分摊的建设单位管理费（）万元。项目名称 建筑工程 安装工程 需安装设备 建设单位管理费 土地征用费 建设单位决算 2000 800 700 60 80 组装车间决算 500 180 300。
A．15
B．16.8
C．14. 57
D．19.2
某工业项目及其总装车间的各项费用如下表所示，则总装车间分摊的建设单位管理费为()万元，总装车间应分摊的土地使用费为()万元，总装车间应分摊的勘察设计费为()万元。.jpg)
A．18.67，30.42，11.67
B．18.29，32.27，10.71
C．17.14，35.00，11.43
D．17.21，35.00，11.67
1．目的：练习责任成本的分配。
2．资料：Colub公司生产3种产品A、B和C，公司有3位市场经理，各负责一种产品。在经营活动的第一年，公司把实际广告费用30000美元按各产品的相对净销售额分摊给各产品。第二年，广告预算增加到60000美元，有一半是花在公司整体声誉广告上了，另一半中，有10000美元花在产品A上，15000美元花在产品B上，还有5000美元花在产品C上。为了衡量利润，所有的广告费用继续按销售额分摊。第二年的相关数据，见表1。
当产品A的市场经理拿到这些数值后，他抱怨他的部门承担的广告费用部分不公平，他只应对实际花费在产品A上的广告金额负责。
3．要求：
评价该市场经理的抱怨，并计算在Colub公司的责任会计体系中，对产品A的营销负责的部门应承担的广告费用是多少
| 表1Colub公司相关数据列表单位：美元 | ||||
| 合计 | 产品A | 产品B | 产品C | |
| 销售净额 广告费用 利润 | 460000 60000 55000 | 207000 27000 25500 | 128800 16800 12000 | 124200 16200 17500 |
六、综合业务题（一道题，共20分） 南方工厂2019年4月生产甲产品，须经过两个车间加工完成（半成品通过仓库收发，半成品成本按加权平均法计算），半成品成本以综合方式结转，各步骤月末在产品按定额成本计价。 要求：根据资料完成基本生产明细账和成本还原计算表。 第一车间资料：本月完工200件 直接材料 直接人工 制造费用 合计 月初在产品定额成本 30000 2000 16000 48000 本月生产费用 88000 6000 50000 144000 月末在产品定额成本 28000 800 12000 40800 第二车间资料：本月完工210件 半成品 直接人工 制造费用 合计 月初在产品定额成本 40500 12000 14000 66500 本月生产费用 147466 46000 50000 243466 月末在产品定额成本 33000 11000 15000 59000 基本生产成本明细账 车间：第一车间 产品名称：甲半成品 20××年 摘要 产量(件) 直接材料 直接人工 制造费用 合计 月 日 4 1 月初在产品定额成本 4 30 本月发生额 本月生产费用累计 完工半成品转出 半成品单位成本 月末在产品成本 基本生产成本明细账 车间：第二车间 产品名称：甲产品 20××年 摘要 产量(件) 半成品 直接人工 制造费用 合计 月 日 月初在产品定额成本 本月生产费用 本月生产费用累计 完工产品转出 210 完工产品单位成本 月末在产品定额成本 成本还原计算表(按还原率还原) 项目 半成品 直接材料 直接人工 制造费用 合计 还原前总成本 本月上步所产半成品成本 成本还原率 产成品中半成品还原 还原后产成品总成本 成本还原率=
AC公司是一家小型工业企业，主要有三个部门：厂部、一车间、二车间，职工人数不多，主要有三种人员类别：管理人员、辅助管理人员、工人。每个职工的工资项目有基本工资、岗位工资、福利费、奖金、事假扣款、病假扣款，除基本工资因人而异外，其他工资项目由职工类别、部门和考勤情况决定。 2019年12月，公司职工基本工资情况与出勤情况表如下图。
其他工资项目的发放情况及有关规定如下： 1. 岗位工资 根据职工类别进行发放，工人为1000元，辅助管理人员为1200元，管理人员为1500元。 2. 福利费 职工的福利费为基本工资的20%。 3. 奖金 由部门效益决定，本月厂部的奖金为500元，一车间的奖金为300元，二车间的奖金为800元。 4. 请假扣款规定：事假按日均基本工资扣除，病假按每天50元扣除。 5. 社保费用 按应发工资的10.5%缴纳，其中，养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%。 6. 个人所得税（个税起征点为5000元） 任务要求： 为满足企业管理需要，请应用Excel对工资进行以下处理： 1. 制作工资结算单（应用数据有效性、VLOOKUP和MAX函数）， 计算每位职工的实发工资； 2. 创建数据透视表（图），按照职工类别分摊工资费用。
A.380万元
B.400万元
C.480万元
D.600万元
简答题：根据所给材料回答问题(需进行计算后回答的小题须列出算式．小数取有实际意义的位数)。 某社科类期刊为A4开本，版心规格为宽161．25毫米、高239．5毫米。助理技术编辑小张将一篇文章的版式设汁为：正文主体文字用15级宋体字分双栏排，左栏每行排23字，右栏每行排22字，栏空3字；行距为8级，每面排42行。一级标题(即文章篇名)用22级魏碑体字，居中占6行；二级标题用17级楷体字，居中占3行；三级标题用1 7级黑体字，左齐占2行；四级标题用1 3级仿宋体字，右齐占1行。文中有一张需与正文主体文字对照阅读的表格，表题用15级黑体字，右齐占2行；表内文字用15级宋体字：因该表格有19列(其中项目栏宽必须占25毫米)、6行，连表题一起高45毫米、宽220毫米．所以排成占半栏的居中卧排表形式。 责任编辑小陈按照该期刊版式应采用正常字距、行距的一般规则审核后，发现小张的设计中除了每面行数适当外，其他方面还存在一些错误和不妥之处，便一一给小张讲解后予以纠正。 按小陈的设计方案排出的校样上，该文章除占4个整页面外。末尾还有3行文字单独占了1个页面。责任编辑需要对校样作适当处理。 问题一： 在采用正常字距的前提下，按该期刊版心宽度通栏每行可排多少个15级字？请列出算式计算回答。 问题二：如正文文字分双栏编排是合适的，根据问题一计算得出的通栏每行字数，小张设计的栏宽和栏空存在什么问题？应如何修改最合适？ 问题三： 小张对标题版式的设计存在哪些不妥之处？应如何修改？ 问题四： 小张对表格版式的设计应如何修改？ 问题五： 在内容不能整段或整句删减的情况下，校样中末尾单独占1个页面的3行文字可采用哪些方法处理？
A.62．85
B.1900
C.1902．85
D.2150
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