题目内容
（请给出正确答案）
A.与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求
B.该公司整体的人力资源培训开发需求
C.该公司中的部门，团队，职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D.该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
参考答案
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网友提供的答案
更多“张某在北京一家房地产公司担任人力资源部的培训开发专员，随着最近几年房地产行业的快速发展，张某”相关的问题
A.在北京市设立分公司，不必申领分公司营业执照
B.在北京市以外设立分公司，须经登记并领取营业执照，且须独立承担民事责任
C.在北京市以外设立分公司，其负责人只能由张某、刘某、姜某、方某中的一人担任
D.在北京市以外设立子公司，即使是全资子公司，亦须独立承担民事责任
A.赵先生以在股东会遭到排挤、不能正常行使股东权利为由，要求公司回购股权
B.房地产公司连续5年不向股东分配利润，但公司该5年连续盈利，并且符合《公司法》规定的分配利润条件
C.王先生操纵股东会作出决议转让房地产公司主要财产
D.公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续
场景
2006年12月16日张某受聘到一家建筑公司工作并与公司签了为期三年的劳动合同。2008年6月5日，张某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，公司未予答复。2008年7月8日，王某就被一家房地产公司招用，又与该房地产公司签订了劳动合同。张某走后，建筑公司生产受到影响，要求张某回公司上班。同时，与张某所在的房地产公司联系，希望让张某回公司上班，但房地产公司以已签订劳动合同为由，不予放人。于是建筑公司向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据场景，回答下列 56～60 问题：
第 56 题 下列关于张某与建筑公司之间的劳动合同的表述中，正确的是（）。
A.滥用职权罪
B. 违法发放贷款罪
C. 违规出具金融票证罪
D. 违法运用资金罪
2009年1月份张某劳动合同到期后，人力资源部并未提及与其续签劳动合同的问题。2010年春节后，张某找到人力资源部，要求企业与其签订无固定期限劳动合同。
请根据上述案例回答下列问题；
(1)请结合《劳动合同法》对于订立无固定期限劳动合同的相关规定，分析厂方应当怎样处理张某的问题。
张经理是珠海某著名四星级酒店的客房部经理，某天刚上班，他就面临一系列的难题:①上午9点有一个50人的日本旅游团入住，其中45人都是由一家三口组成，需要15间家庭套房，但客房部今天剩余的家庭套房只有10间，12点之前肯定腾不出房。这个问题该怎么解决？②旅游局通知，明天上午9点召开全市酒店工作会议，会议议题是非典过后各酒店如何恢复生产，迎接可能到来的旅游高峰。总经理要求张经理代表酒店出席会议并准备发言。③总经理秘书来电话说，老总明天要出差，希望能有时间与张经理讨论客房部如何完成下半年的营运目标的问题。④公关部经理来电说，酒店准备与南方航空公司在广州、北京、上海推出“浪漫珠海新感觉，机票+酒店”套餐活动，广告稿已经设计出来，需要他最后敲定。⑤人力资源部来电说，小林昨天提出辞职，原因是另外一家酒店要挖她过去。小林可是张经理培养了五年的爱将，做事认真负责，对待客人真诚，酒店各项业务都精通。⑥老婆来电话，岳母大人上午10点到，要张经理开车去机场接一下。根据工作优先级划分，()不属于优先级b的任务。
A.为旅游局会议做准备
B.去机场接岳母
C.新套餐广告审定
D.与总经理谈运营目标
7 ． 根据会计人员回避制度，下列做法错误的有() 。
A ．甲公司是一家国有控股公司，甲公司董事长的女儿担任该公司的财务总监
B ．乙市文化局的财务处长李某，其外甥在该局下一直属事业单位担任出纳工作
C ．丙县教育局财务处处长的儿媳在该局担任出纳工作
D ．丁市某事业单位财务主管张某的妻子在该单位担任出纳工作
A.甲公司是一家国有控股公司，甲公司董事长的女儿担任该公司的财务总监
B.乙市文化局的财务处长李某，其外甥在该事业单位担任出纳工作
C.丙县教育局财务处处长的儿媳在该局担任出纳工作
D.丁市某事业单位财务主管张某的妻子在该单位担任出纳工作
A.甲公司是一家国有控股公司，甲公司董事长的女儿担任该公司的财务总监
B.乙市文化局的财务处处长李某，其外甥在该局一直属事业单位担任出纳工作
C.丙县教育局财务处处长的儿媳在该局担任出纳工作
D.丁市某事业单位财务主管张某的妻子在该单位担任出纳工作
A.甲公司是一家国有控股公司，甲公司董事长的女儿担任该公司的财务总监
B.乙市文化局的财务处长李某，其外甥在该局下一直属事业单位担任出纳工作
C.丙县教育局财务处处长的儿媳在该局担任出纳工作
D.丁市某事业单位财务主管张某的妻子在该单位担任出纳工作
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