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提问人:网友beinuo0501 发布时间:2022-01-06
[主观题]

责任预算与全面预算都是以责任中心为主体,以其可控成本、收入、利润和投资等为对象编制的预算。()A.

责任预算与全面预算都是以责任中心为主体,以其可控成本、收入、利润和投资等为对象编制的预算。 ()

A.正确

B.错误

C.B

D.全面预算是针对企业全部经营活动的预算,责任预算才是以责任中心为主体,以其可控成本、收入、利润和投资等为对象编制的预算。

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第1题
物流责任预算是以物流责任中心为主体,以其可控成本、收入、利润和()为对象编制的预算。

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第2题
在集权组织结构形式下,责任预算编制程序通常是以责任中心为主体,自上而下地将企业总预算在各责
任中心之间层层分解;在分权组织结构形式下,责任预算编制程序通常多采用由各责任中心自行列示各自的预算指标,由下而上、层层汇总,最后由企业专门机构或人员进行汇总和调整。()

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第3题
公司全面预算管理体系一个主体指的是()。

A.会计主体

B. 责任中心

C. 基金中心

D. 预算组织机构

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第4题
全面预算管理组织机构,不正确的说法()

A.全面预算管理组织机构是由全面预算管理的决策机构、工作机构和执行机构三个层面组成的

B.预算的决策机构为股东会,预算的日常组织机构为预算管理部及各级财务部门,预算的执行部门为各责任中心。

C.预算的监控机构为各级财务部门和审计部门,预算的考核机构一般为人力资源部门和财务部门。

D.企业预算管理的组织体系是管理过程中起主导作用的集合体,也是预算管理模式运行的主体,它主要是由预算管理委员会、预算管理部以及预算责任网络构成的。

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第5题
管理咨询人员为某公司设计了全面预算管理的考评程序,其中做法不正确的是()。

A.财务部负责收集与分析责任中心的预算执行信息,并报送审计部

B.审计部对预算执行结果进行审计,并将审计结果报送预算管理办公室

C.预算管理办公室依据审计结果计算奖罚,并报送人力资源部

D.人力资源部将奖罚计算结果分解,落实到责任中心每一责任人

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第6题
对于责任会计,下列描述正确的有()

A.划分与建立责任中心

B. 责任中心就是会计主体

C. 按照责任预算进行会计核算

D. 按照实际工作进行会计核算

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第7题
预算考核的特点是( )。

A.在预算评价之前

B.客观的

C.以发现问题为突破口

D.以落实责任主体的管理责任为中心

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第8题
()是以责任报告为依据,分析、评价各责任中心责任预算的实际执行情况,找出差距,查明 原因,借以考核各责任中心工作成果,实施奖罚, 促使各责任中心积极纠正行为偏差,完成责任预 算的过程。

A.责任预算

B.责任报告

C.责任业绩考核

D.内部结算

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第9题
关于全面预算考评,下列说法正确的是()

A.全面预算考评是企业内部各级责任单位和个人预算执行情况的评价。预算的考评有两层含义:即评价制度和奖惩制度。

B.预算考评的主要目的在于通过沟通、激励和控制,推动责任单位和员工的行为表现共同朝着企业整体目标前进。

C.预算考评应以企业各级预算执行为主体考评对象,以预算目标为考评标准,以预算完成情况为考评核心,通过比较预算的实际完成情况与预算目标,确定差异并查明差异产生的原因,

D.预算考评机制设计要点:以项目支出为评价重点,关注部门预算的产出与结果,构建合理的预算绩效评价体系

E.具体地讲,预算考评包括期中预算考评和期末预算考评两种形式。期末预算考评又多以成本费用、利润及投资报酬率的考核为主。

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第10题
()是一种以考核企业最终经营成果为核心的管理方式,是对各责任单位(指部门/中心/分(子)公司,下同)的绩效评价与控制较为理想的激励方式,同时又能调动分(子)公司经营与管理的积极性,更是一种强制约束机制

A.财务管理

B.产权管理

C.成本费用管控

D.全面预算管理

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