题目内容
（请给出正确答案）
关于马斯洛需要层次理论，描述不正确的是()。
A．当员工低层次的需要得到一定程度的满足后，公司以原有方式激励员工，效果就会很小
B．着眼于员工更高层次的需求进行激励，组织绩效会提高
C．五种层次不是严格呈阶梯关系，不是某种层次满足后就不再有激励作用
D．该理论呆板不灵活，不完全适用复杂多变的环境
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关于马斯洛层次需要理论说法不正确的是()
A马斯洛层次需要理论由高到低分成五级
B生理层次处于最底层，自我实现需要处于最高级
C人们只有满足了底层的需要，才会追求上一层的需要
D人们可以同时拥有几种需要，需求的满足可以跃层
在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中，不正确的是哪一项：
(A) 人的需要可以分成五个层次
(B) 人的需求是由低到高逐级向上发展的
(C) 人在某个低层次的需要得到完全满足时，才会关注更高一级的需要
(D) 人在某个阶段，通常有一个主导需要，可以针对这个主导需求对他进行激励
在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中，不正确的是______。
(A) 人的需要可以分成五个层次
(B) 人的需求是由低到高逐级向上发展的
(C) 人在某个低层次的需要得到完全满足时，才会关注更高一级的需要
(D) 人在某个阶段，通常有一个主导需要，可以针对这个主导需求对他进行激励
对于马斯洛需求层次理论，描述不正确的是（）。
A．当员工低层次的需要得到一定程度的满足后，公司以原有方式激励员工，效果就会很小
B．着眼于员工更高层次的需求进行激励，组织绩效会提高
C．五种层次不是严格呈阶梯关系，不是某种层次满足后就不再有激励作用
D．该理论呆板不灵活，不完全适用复杂多变的环境
以下对于需要理论描述不正确的是()。
A．马斯洛提出的需要层次理论认为人类需要的强度并不是都相等的
B．赫茨伯格将工作中不满足因素与工作周围的事物有关的，称为保健因素
C．麦克莱兰认为人有三种需要：成就需要，权力需要和亲情需要
D．ERG理论认为人的需要主要分为三种，即生存需要、相互关系和成长
A、人类的需要会随着经济条件的变化而改变
B、满足高层次的需要比满足低层次的需要的途径更多
C、已经被满足的需要，同样具有激励行为的力量
A.人的需要可以分成五个层次
B.人的需求是由低到高逐级向上发展的
C.人在某个低层次的需要得到完全满足时，才会关注更高一级的需要
D.人在某个阶段，通常有一个主导需要，可以针对这个主导需求对他进行激励
A.马斯洛提出的需要层次理论认为人类需要的强度并不是都相等的
B.赫茨伯格将工作中不满足因素与工作周围的事物有关的，称为保健因素
C.麦克莱兰认为人有三种需要：成就需要，权力需要和亲情需要
D.ERG理论认为人的需要主要分为三种，即生存需要、相互关系和成长
A.人都潜藏着五种不同层次的需要
B.人的不同需要是由低级向高级发展的
C.低层次的需要得到满足之后，高一层次的需要能够对人起到激励作用
D.人的高层次需要比低层次需要更重要
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