员工持股计划的参加者是()。A.支持公司的股民B.企业内部员工C.社会各界人士D.企业内部高管
员工持股计划的参加者是()。
A.支持公司的股民
B.企业内部员工
C.社会各界人士
D.企业内部高管
员工持股计划的参加者是()。
A.支持公司的股民
B.企业内部员工
C.社会各界人士
D.企业内部高管
A.计划的原则
B.参加者的资格
C.财务政策、分配办法
D.股份的回购
E.员工责任
A.公司
B.信托
C.基金
D.合伙企业
关于我国员工持股计划的说去,正确的是()。
A.每期员工持股计划的持股期限不得低24个月
B.以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于40个月
C.上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%
D.单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%
对员工持股计划描述正确的是()
A.员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理理念
B.员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸
C.员工持股计划不规定有效期,默认有效期为员工离开公司时
D.员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制
员工持股计划所持有的股份是()。
A.本企业的股份
B.公司管理层帮助选择的股份
C.其他企业股份
D.涨幅在股市前列的企业股份
关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因的说法,不正确的是()。
A.成为公司股东后的雇员,任意违反规章制度,导致管理出现困难
B.股东直接干预企业生产经营活动,扰乱企业日常管理秩序
C.股东执行持股计划和决策错误
D.企业容易出现“大锅饭”现象
A.杠杆型的员工持股计划获得贷款的方式包括“镜子贷款”和有担保的贷款两种
B.员工获得股票实际上是被分为两步进行的:员工持股计划通过信贷取得的股份(通常集中在员工持股信托基金会),在贷款还清之前,员工并未真正拥有其权利;从悬置账户到员工个人账户的分配,即员工获得既得受益权
C.对于公开上市公司的股票,参加员工持股计划的员工可以依据其所拥有的已被分配到个人账户的股份数额行使所有股东的权利;在私人经营的公司中,持股员工一般在涉及某些重大问题上有投票权;在其他情况下,尤其是股票还未被分配到员工账户之前,有关股东的投票权由员工持股计划的受托人依据相关规定行使
D.对于员工参加计划而得到的股票,即使员工希望变现,公司也没有用当前公允市价购回这些股票的责任
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