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提问人：网友hongwin2010
发布时间：2022-01-06
[单选题]
平衡计分卡法在战略性绩效管理中通常被（）采用。
A.跟随者战略
B.防御者战略
C.差异化战略
D.探索者战略
参考答案
A.末位淘汰
B.360度法
C.目标管理
D.平衡计分卡
E.关键绩效指标
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参考答案
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第2题
下列绩效考核方法中， （)是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A．目标管理法B．平衡
下列绩效考核方法中， ()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
A．目标管理法
B．平衡计分卡法
C．标杆超越法
D．关键绩效指标法
第4题
（)是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A．目标管理法B．平衡计分卡法C．标杆超越法D．关键绩效指
是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
A．目标管理法
B．平衡计分卡法
C．标杆超越法
D．关键绩效指标法
第6题
关于平衡计分卡法的说法，正确的是（）。
A.平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方法
B.平衡计分卡实现了评估系统和控制系统的结合
C.平衡计分卡综合考虑所有重要绩效指标，可以提高企业发展的协调性
D.平衡计分卡的设计需要有企业高层管理者的充分参与
E.平衡计分卡操作简便，实施成本相对较低
第8题
图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法、评价中心法等方法常被用于（)。
A.基于个体业绩比较的绩效考评
B.基于目标管理的绩效考核
C.基于工作标准的绩效考核
D.基于平衡计分卡的绩效考核
第9题
在工程项目绩效评价方法中，（)是一种基于战略管理的业绩考评工具。A．关键绩效指标法B．平衡计分
在工程项目绩效评价方法中，()是一种基于战略管理的业绩考评工具。
A．关键绩效指标法
B．平衡计分卡
C．赢得值法
D．平均绩效指标法
