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该国有企业在改制之后的组织机构形式是:()。
A.直线制
B.职能制
C.直线职能制
D.事业部制
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A.直线制
B.职能制
C.直线职能制
D.事业部制
A.直线制
B.职能制
C.直线职能制
D.事业部制
A.直线制
B.职能制
C.直线职能制
D.事业部制
某大型国有企业,经营品种多样化,所面临的市场环境变化较快,适用于该企业的组织结构形式是()。
A.以分权为主的事业部结构
B.以集权为主的职能制结构
C.模拟分权制的组织机构
D.矩阵制组织结构
A.李某于1999年3月进入某公司负责销售方面的工作,签订了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2008年2月,公司将李某提升为销售部经理,她要求与公司订立无固定期限劳动合同。
B.沈某到某公司应聘,在双方协商一致之后订立无固定期限劳动合同。
C.王某于1997年1月进入某公司工作,直到2000年1月才签订劳动合同,距离法定退休年龄还有20年。2008年1月,王某要求与公司订立无固定期限劳动合同。
D.张某在某国有企业连续工作满10年,距离法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
A.将企业改制为有限责任公司
B.将企业改制为股份有限公司,两家公司和100名员工作为发起人以发起方式设立
C.将企业改制为股份有限公司,两家公司和100名员工作为发起人以募集方式设立
D.将企业改制为股份有限公司,以募集方式设立,两家公司作为发起人,向100名员工募集股份
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