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提问人：网友intbook 发布时间：2022-01-06

[主观题]

按社会保险责任划分，不属于社会保险法律关系主体的是（）。A.国家B.社会保险管理和经办机构C.劳动

按社会保险责任划分，不属于社会保险法律关系主体的是（）。

A.国家

B.社会保险管理和经办机构

C.劳动者及其家庭

D.管理人

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更多“按社会保险责任划分，不属于社会保险法律关系主体的是（）。A.国家B.社会保险管理和经办机构C.劳动”相关的问题

第1题

社会保险法的主体不包括（）

A. 国家

B. 劳动者

C. 社会保险的管理和实施机构

D. 工会

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第2题

从社会保险责任分,()是社会保险法律关系的特殊主体。

A.投保人

B.国家

C.被保险人

D.受益人

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第3题

（）社会保险领域涉及众多的主体，一般认为下列哪三类主体更为重要。

A. 劳动者

B. 社会保险机构（保险人）

C. 用人单位（投保人）

D. 劳动者及其亲属（被保险人和受益人）

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第4题

社会保险关系的主体不包括（）。

A. 国家

B. 社会保险的管理和经办机构

C. 用人单位

D. 工会

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第5题

在社会保险法律关系中，能依法享受相关社会保险待遇，并基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体，称为（）

A. Ａ.监督人

B. 投保人

C. 保险人

D. 受益人

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第6题

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件，被称为（）。

A.社会保险内容

B.社会保险法律规定

C.社会保险法律事实

D.社会保险金

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第7题

工作分析在企业管理中的作用不包括（）。

A.支持企业战略

B.优化组织结构

C.优化工作流程

D.有效激励员工

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第8题

下列对于人力资源规划的重要作用的描述，不正确的是（）。

A.有助于组织发展战略的制定

B.有助于组织人员稳定

C.有助于降低人力资本的开支

D.有助于提高组织绩效

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第9题

绩效改进的方法主要有（）。

A.标杆超越法

B.卓越绩效标准

C.ISO质量管理体系

D.关键事件法

E.六西格玛管理

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第10题

赵先生决定运用绩效薪金制的激励措施，可供他采取的方式有（）。

A.计件工资

B.工作奖金

C.利润分成、按利分红

D.工资及奖金的兑现

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