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提问人：网友zbh105a 发布时间：2022-01-06

[单选题]

下列关于劳动争议处理的说法，错误的是()。

A.劳动争议发生后，当事人应当协商解决

B.当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解

C.当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼

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ABCD

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更多“下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（)。A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决B．当事人不愿协”相关的问题

第1题

关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是（）

A.因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致

B.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

C.劳动集体争议处理适用企业的基层调解

D.劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定

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第2题

关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是（）。A.发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三

关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是（）。

A.发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议

B.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解

C.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

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第3题

劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（）。

A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成

B.劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数

C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

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第4题

劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（）。

A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成

B.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请

C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

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第5题

劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》

，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（）。

A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成

B.劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数

C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

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第6题

下列关于劳动法的说法哪一项是错误的？（）

A.就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。

B.就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。

C.就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。

D.劳动法仅调节劳动关系。

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第7题

下列关于劳动保障监察管辖说法错误的是（）

A.上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件

B.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由用人单位选定

C.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由劳动者选定

D.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由劳动者和用人单位协商确定

E.对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖

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第8题

关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。A.劳动者与用人单位发生劳动争议．当事人可以直接向人民

关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。

A.劳动者与用人单位发生劳动争议．当事人可以直接向人民法院提起诉讼

B.劳动者与用人单位发生劳动争议．双方可以协随解决

C.劳动者与用人单位发生劳动争议．劳动者可以向调解组织申请调解

D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申清仲裁

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第9题

下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（）。

A.劳动争议仲裁兼有司法特征

B.劳动争议仲裁委员会是群众组织

C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

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