下列属于商业银行人力资源开发与管理的内容的是()。
A.人力资源规划
B.员工的考核与任用
C.员工的思想政治教育
D.员工绩效评价
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- · 有2位网友选择 D,占比11.76%
- · 有2位网友选择 B,占比11.76%
A.人力资源规划
B.员工的考核与任用
C.员工的思想政治教育
D.员工绩效评价
商业银行人力资源开发与管理的内容不包括()。
A.改革人事制度
B.人力资源规划
C.员工绩效评价
D.员工考核和任用
A.传统人事管理基本上属于行政事务性的工作,很少参与企业决策
B.现代人力资源管理更加强调管制、监督等控制方面的功能
C.传统人事部门与其他部门的关系相对立,工作内容比较简单
D.现代人力资源注重对人力资源的开发
A.竞争在人力资源的综合运动过程中存在较少
B.合理竞争就是竞争与协调共存的竞争
C.人力资源开发与管理是一个综合运动过程
D.人力资源开发与管理活动应有预定的目标
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