题目内容
（请给出正确答案）
A.人事是行政之本
B.人事行政是指各级国家机关对公务员进行人员管理的活动
C.人事行政包括录用、培训、考核、奖罚、晋升、交流、回避、工资等环节，一般不包括退休环节
D.人事行政的目的在于谋求人与事的恰当配合
E.良好的人事行政管理有助于实现组织目标，推动社会和经济发展
参考答案
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A.三级安全教育培训包括入厂级教育、车间级教育、岗位或班组级教育
B.小红入职人事行政部，从事与生产无关的岗位，不需要参加三级安全教育培训
C.三级安全教育培训必须在一天内完成
D.针对公司引入的新设备、新工艺、新技术、新材料，除非与旧的设备、技术有很大的变化，否则，不需要组织培训
A.主管（含）以下员工为单店人事行政经理
B.经理（含）以下员工为单店人事行政经理
C.经理（含）以上非高职人员为城市公司人力行政副总
D.总经理离职面谈人为大区人事总经理
A.绝对购买力平价对汇率的预测比相对购买力平价更准确
B.绝对购买力平价不成立时，相对购买力平价仍可能成立
C.绝对购买力平价成立可以推出相对购买力平价成立
D.以上说法都不正确
A.当事人应以书面方式订立合同，否则合同无效
B.若无特别约定，保管合同自保管物交付时成立
C.当事人不得自行约定合同的成立方式
D.当事人对保管费若无约定，视为无偿
A.基金监管属于行政执法活动
B.监管机构作为执法机关，其成立由法律规定
C.在基金监管活动中，监管机构应严格遵守法律法规等的规定
D.既要依法行使监管职权，又要依法承担监管责任
A.基金监管属于行政执法活动
B.监管机构作为执法机关,其成立由法律规定
C.在基金监管活动中,监管机构应严格遵守法律法规等的规定
D.既要依法履行监管职责,又要依法承担监管责任
A.违约责任是当事人因违反合同义务而应承担的民事责任
B.违约责任是以有效合同为前提
C.合同未成立或者成立后无效、被撤销的，纵使当事人有过失也无违约责任可言
D.违约责任的构成要件，有违约行为
E.违约行为包括履行不能、履行迟延、履行不当和履行拒绝四种情况
根据内容，回答下面的题目。
甲企业于2009年10月成立，因经营规模较小，拟不设置会计机构，将会计工作委托新兴财务咨询公司代理。新兴财务咨询公司于2009年9月成立，并通过工商行政部门核准登记，负责人贾某为持有会计从业资格证书的高级会计师，另有10名专职员工(其中3名持有会计从业资格证书)。
根据《会计法》对设置会计机构的相关规定，以下说法中正确的有（）。
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