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提问人：网友ljz64864 发布时间：2022-01-07
[单选题]

以下哪项不符合《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定（）

A.企业必须坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度

B.企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入，不应纳入工资总额

C.企业必须坚持职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则

D.企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入的增减

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更多“以下哪项不符合《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定（）”相关的问题
第1题
《全民所有制工业企业转换经营机制条例》规定了全民所有制企业权利，一共有（）项。

A.13

B. 14

C. 15

D. 16

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第2题
20世纪80年代，对确立企业法律顾问地位起到了决定性作用的法律法规是（）。

A.《中华人民共和国全民所有制工业企业法》

B.《全民所有制工业企业厂长工作条例》

C.《全民所有制工业企业转换经营机制条例》

D.《中华人民共和国经济合同法》

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第3题
20世纪80年代，对确立企业法律顾问的地位起到了决定性作用的法律法规是()。

A.《中华人民共和国全民所有制工业企业法》

B.《全民所有制工业企业厂长工作条例》

C.《全民所有制工业企业转换经营机制条例》

D.《中华人民共和国经济合同法》

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第4题
根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定, ()的作法是正确。

A.兼并其他企业,报政府主管部门备案

B.兼并其他企业,报政府主管部门批准

C.企业被兼并,报政府主管部门批准

D.企业被兼并,报政府主管部门备案

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第5题
根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定，国有企业连续______年发生经营性亏损，亏损额
继续增加的，应当核减企业工资总额，根据责任大小，追究企业领导人的责任。 [ ]

A.2 B.3 C.4 D.5

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第6题
根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定，企业连续两年发生经营性亏损，且亏损额继续增加的，有关主管部门可以采取的处罚措施有()。

A.核减企业工资总额

B.根据责任大小，降低厂长及厂级领导的工资

C.调整企业的领导班子

D.对厂级领导免职、降职或降级

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第7题
1992年6月30日，国务院第一百零六次常务会议通过的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》提出
，企业转换经营机制的目标是：使企业()的要求，成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位，成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。

A.适应国家计划

B.适应宏观调控

C.适应市场

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第8题
《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等均规定，国有企业制订劳动规章应当经()讨论通过。
《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等均规定，国有企业制订劳动规章应当经（)讨论通过。

A.工会

B.职代会

C.全体职工

D.董事会

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第9题
对参加工作时是工人的，且在《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（国务院令第103号，1992年7月23日起施行）施行后至《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日起施行）施行前招用为劳动者的，以其初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定（）
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第10题
根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定,企业连续两年发生经营性亏损,且亏损额继续增加的,有关主管部门可以采取的处罚措施有:（）

A．核减企业工资总额

B．根据责任大小,降低厂长及厂级领导的工资

C．调整企业的领导班子

D．对厂级领导免职､降职或降级

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