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提问人:网友90000002 发布时间:2023-09-12
当站人员离岗或请假时,可以请其他未经培训过的人员替岗()
[判断题]

当站人员离岗或请假时,可以请其他未经培训过的人员替岗()

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第1题
旷工的情况包括()

A.未经请假获批而擅自离岗

B.请假天数超过期限又未履行任何审批手续者

C.总部通知的会议、培训无故迟到早退的

D.不服从工作调动,经教育仍不到岗的

E.晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的

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第2题
当人员职责变更时,或人员离岗()个月以上再上岗时,或政策、程序、技术有变更时,需对该人员再培训和再评估。

A.1

B.3

C.6

D.12

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第3题
员工未经请假或请假未获批准而擅自不到岗或离岗者,按旷工处理,旷工人员除当天无工资外,另旷工半天扣绩效(),旷工1天扣绩效(),连续旷工3天,劳动关系自动解除

A.20分,40分

B.10分,20分

C.30分,40分

D.40分,50分

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第4题
工作时间(乘务人员指从点名出乘至终到退乘;地面车间人员指从班前点名至班后点名)擅自离岗(未经班组长或上级领导允许,乘务人员离开列车或公寓职场;地面车间人员离开车间所辖范围);漏乘,给予责任人()以上考核。

A.离岗培训6个月

B.离岗培训9个月

C.离岗培训12个月

D.离岗培训3个月

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第5题
正确应持证未持证或者未经培训就上岗的建筑施工作业人员 ,一律先离岗、培训持证后再上岗;逾期未改正的,依法暂扣或吊销建筑施工企业安全生产许可证()

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第6题
工作时间内未经请假或未经主管、部门领导同意不擅自离开岗位,不窜岗,不睡岗,工作期间因公离岗时,须向上级负责人说明去向()
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第7题
施工单位应当建立,健全教育培训制度,加强对职工的教育培训;未经教育培训或考核,不合格的人员()

A.调到其他岗位任职

B.可以上岗作业

C.应当下岗

D.不得上岗作业

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第8题
员工上班时间未经请假或请假未获批准而擅自离岗,当天考勤按照旷工处理()
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第9题
BoEing用户号使用人员因请休假、交流借调、会议培训或其他原因暂时离岗,计划离岗或已经离岗超过__个工作日的,应及时暂停其用户号的使用()

A.3个

B.5个

C.7个

D.10个

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第10题
员工请假应事前申请,未办理请假手续,或未经批准,擅自不到岗或擅自离岗视为旷工()
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第11题
对应持证未持证或者未经培训就上岗的建筑施工作业人员,一律先离岗、培训持证后再上岗;逾期未改正的,依法暂扣或吊销建筑施工企业安全生产许可证。判断对错
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