题目内容
（请给出正确答案）
A.请假2天以内（含）：当事人提前1天填写请假申请单 →店长审批→传人事行政部查阅核准后备案
B.请假（包含连休）2天以上5天以内（含）：当事人提前3天填写请假申请单→店长审批→传店管经理审批→传人事审批→反馈给门店审批结果
C.请假（包含连休）5天以上的：当事人提前七天填写请假申请单→店长审批→传店管经理→子公司总经办审批→人事部核准→反馈给门店审批结果
D.当年休病假超过30天，或休事假超过20天者，次年不享有公司福利年假
参考答案
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A.请假2天以内直接微信上级领导即可
B.员工请假≥2天需要钉钉申请隔级领导签字同意
C.员工请假≤2天需要钉钉申请
D.员工请假≥2天以上需要提供纸质申请表，隔级领导签字同意
A.请假半天找直属上级审批
B.请假1天，直属上级审批完，总经理审批
C.请假2天，部门经理批完，分管副总审批
D.请假4天，除直属上级及分管领导审批外，需再至总经理处审批
A.一次请假连续5个工作日以内的，须经一线经理批准
B.如遇突发事件不能提前申请者，须于事发后的2个工作日内以合适的方式获得一线经理的同意后方可休假
C.员工请假手续获得批准后，须于3个工作日内将相关的证明文件提交给到人事行政部
D.请假的最小单位为0.5天，不足0.5天的以0.5天计算
A.口头向直属领导申请，主管，人事部
B.口头向人事部申请，主管，老板
C.口头向直属领导申请，人事部，老板
D.口头向主管申请，直属领导，老板
A.年假，最迟为休假开始时间后24小时内在人事系统提交请假流程
B.请病假最迟为休假开始时间后48小时内在人事系统提交请假流程
C.请婚假最迟为休假开始时间后24小时内在人事系统提交请假流程
D.丧假最晚为休假结束后48小时内在人事系统提交请假流程
A.迟到超过1分钟（含），1小时内未打卡视为迟到
B.早退超过1小时，未请假视为旷工
C.未按流程请假或请假未获批准而擅自不出勤视为旷工
D.旷工按双倍小时数扣罚
A.员工工作日非全天请假上下班均需打卡，否则按考勤异常处理
B.原则上员工遗漏考勤的，应在五个自然日内提交异常考勤流程，由直接上级审批证明出勤情况
C.员工私自外出在60分钟(含)以内的，按旷工半天处理;私自外出超过60分钟以上的，按旷工一天处理
D.员工在考勤冻结日前，须跟进本人提交的考勤流程(包括但不限于异常考勤管理、休假外出、加班管理)审批结束，逾期流程作废，公司以EHR系统最终导出考勤结果为准
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