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提问人:网友fly_dang 发布时间:2022-01-07
[主观题]

下列选项中,不属于影响企业薪酬管理内部因素的是()。

A、A.企业的经营战略

B、B.企业的规模

C、C.企业的发展阶段

D、D.企业的竞争

简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
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第1题

【例题•不定项选择题】 某家电企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,2019年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下: (1)当月应付职工工资总额为500万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元,车间管理人员工资为70万元,企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30万元。 (2)根据“工资费用分配汇总表”,本月企业应付职工工资总额为500万元,扣回代垫的职工家属医药费6万元,按税法规定应代扣代缴职工个人所得税共计15万元,企业以银行存款支付工资479万元。 (3)根据国家规定的计提基础和计提标准,当月应计提的基本养老保险费为60万元,基本医疗保险费为50万元,其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。 (4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工,该型号电风扇市场销售价为每台600元,每台成本为400元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示) 1.根据资料(1),不考虑其他因素,下列选项中正确的是()。 A.生产成本增加350万元 B.制造费用增加70万元 C.管理费用增加50万元 D.销售费用增加30万元 2.根据资料(2),下列分录中正确的是()。 "A.扣回代垫的职工家属医药费时: 借:库存现金6 贷:其他应收款6" "B.代扣个人所得税时: 借:其他应收款15 贷:应交税费—应交个人所得税15" "C.支付工资薪金时: 借:应付职工薪酬500 贷:银行存款500" "D.支付工资薪金时: 借:应付职工薪酬500 贷:银行存款479 其他应收款6 应交税费—应交个人所得税15" 3.根据资料(3),下列关于企业计提基本养老保险费和医疗保险费的表述正确的是()。 A.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利 B.应贷记“应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费”科目60万元 C.企业计提的基本医疗保险费属于短期薪酬 D.应贷记“应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险费”科目50万元 4.根据资料(4),下列各项中,关于该企业会计处理结果正确的是()。 A.主营业务收入增加30万元 B.主营业务成本增加20万元 C.应付职工薪酬增加33.9万元 D.生产成本增加20万元 5.根据资料(1)至(4),该企业“应付职工薪酬”科目的贷方发生额是()万元。 A.733.9 B.700 C.500 D.200

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第2题
下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是()。
A、物价水平

B、企业的经营战略

C、发展阶段

D、财务状况

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第3题
下列选项中,不属于企业素质内涵的一项是()。
A、人员素质

B、体能素质

C、技术素质

D、管理素质

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第4题
下列选项中,不属于酒店企业转型过程中所面临的困难选项是()
A.管理者惯性思维

B.酒店企业固定资产投入大,折旧率高

C.酒店企业属于劳动密集型产业,利润低,再生产投入能力不足

D.消费者的消费习惯在短时间内难以改变

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第5题
薪酬一般分为基本薪酬、可变薪酬以及福利与服务三种类型。
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第6题
为达到薪酬管理的目的,企业在薪酬管理的过程中必须做出一些重要决策。
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第7题
报酬就是薪酬加上福利和服务。
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第8题
全面报酬是组织能够用来吸引、激励、保留员工的所有可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系中能够得到的所有有价值的东西。
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