题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友kangloom
发布时间:2022-01-07
[主观题]
绩效考核是绩效管理的重要组成部分,绩效管理通过与员工的沟通,以便员工改进行为,提高技能,为今后的企业目标实现奠定基础。()
简答题官方参考答案
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A. 绩效考核是绩效管理的重要组成部分
B. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
C. 成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展
D. 绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
E. 绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价
A. 阶段性的总结
B. 管理者与员工通过开发沟通,就组织目标的实现达成共识的过程
C. 获得绩效信息的手段
D. 由管理者决定目标实现的方针策略
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