题目内容
（请给出正确答案）
A.资深咨询师（合伙人）的经验
B.资深咨询师（合伙人）的咨询艺术
C.公司积累的案例
D.公司使用的咨询方法、咨询工具
E.公司内部不断更新的咨询意识
参考答案
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网友提供的答案
更多“咨询师能够从公司或团队获得的支持有”相关的问题
A. 项目团队会议
B. 进展过程中的客户审查会议
C. 启动大会
D. 拟定
泰平公司进行外部招聘是否有意义，意义有哪些？()A．没意义，白白浪费资金
B．有意义，但成本大于产出
C．有意义，可以为组织不断补充新生力量
D．有意义，可以不断吸收优秀人才
你作为一名人力资源咨询师，向泰平建议时，招聘应遵守的基本规则包括()。A．坚持任人唯贤，择优录用原则
B．程序科学化原则
C．要有计划招聘
D．坚持成本最低，效率最高原则
人员招聘的步骤包括()。A．人力需求诊断
B．制定招聘计划
C．人员招募
D．回收应聘资料
招聘到的员工试用期一般不超过()个月。A．3
B．4
C．5
D．6
A、面向专业性产品和通用性市场，常见性、多发性问题；
B、产品导向而非问题导向；
C、生产成本低，销售模式单一，很难维系客户
D、人工成本高、销售模式复杂多变，能很好维系客户
A、客户企业对管理咨询的需求更强烈
B、客户企业对竞争者变化的感知度更强
C、客户企业对顾问公司的选择空间更大
D、客户企业对咨询师的选择更模式化
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