题目内容
（请给出正确答案）
A.第一印象
B.晕轮效应
C.对人不对事
D.类己效应
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网友提供的答案
更多“小张是S大学硕士毕业生，进入公司后工作十分出色，给刘总经理留下了深刻印象。之后，刘总经理多次对人力资源部部长说，以后有S大学硕士来应聘，我们都要留下来。刘总经理的观点体现的是哪种主观判断错误？”相关的问题
A.刘明是本科毕业生、庄嫣是硕士、文虎是博士
B.刘明是硕士、庄嫣是博士、文虎是本科毕业生
C.刘明是本科毕业生、庄嫣是博士、文虎是硕士
D.刘明是硕士、庄嫣是本科毕业生、文虎是博士
A．刘明是本科毕业生、庄嫣是硕士、文虎是博士
B．刘明是硕士、庄嫣是博十、文虎是本科毕业生
C．刘明是本科毕业生、庄嫣是博士、文虎是硕士
D．刘明是硕士、庄嫣是本科毕业生、文虎是博士
A.刘华彬的行为有效
B.刘华彬的行为无效
C.股东大会免去刘华彬总经理的职务符合法律规定
D.股东大会免去刘华彬总经理的职务不符合法律规定
A.担任公司总经理须经刘壮的聘任
B.享有以公司名义对外签订合同的法定代理权
C.有权制定公司的劳动纪律制度
D.有权聘任公司的财务经理
案情：刘某是诚信服装贸易有限责任的公司(以下简称诚信公司)董事兼总经理，2006年11月，刘某以佳佳服装贸易有限责任公司(以下简称佳佳公司)的名义从国外进口了一批服装，总计价值120万元，后刘某又将该批服装全部销售给了鸿运服装贸易有限责任公司(以下简称鸿运公司)。诚信公司董事会在知悉此事后，认为刘某作为本公司的董事兼总经理，经营与本公司同类的业务，违反了公司法关于董事的竞业禁止的规定，属于无效行为，并作出决议，责成刘某取消该销售合同，将这批衣服改由诚信公司经营销售。鸿运公司则认为，该批货是其与佳佳公司之间签订的协议，是双方共同协商一致达成的，合同内容并没有违反法律，是一份有效的合同，双方应按照合同的约定履行义务。至于刘某违反公司法的行为，这是诚信公司的内部事务，与佳佳公司和鸿运公司无关。试对案例作出分析。
A、先拜访客户
B、先接待王部长
C、边接待王部长边动身去拜访客户
D、跟王部长说明一下情况后，就去拜访客户
A.马姝担任公司总经理须经刘壮的聘任
B.马姝有权决定公司内部管理机构设置方案
C.马姝有权制定公司的具体规章
D.马姝有权聘任公司的财务经理
A.招聘渠道选择错误
B.人力资源部门工作不努力
C.刊出广告的内容不够准确客观
D.甄选方法不科学
如果有人在1985年以后大学毕业，他就一定读过《邓小平文选》。刘杨读过《邓小平文选》，所以()。
A．刘杨是1985年以后的大学毕业生
B．刘杨是共产党员
C．刘杨可能是1985年以后的大学毕业生
D．刘杨喜欢这本书
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