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提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-06
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狭义的森林资源管理是指对林木管理和()。

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第1题
()是指各级林业主管部门,依照国家法律、法规、政策及技术规程的规定,对森林资源的保护、培育、采伐、运输和销售等主要生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和监督的过程。

A.林政管理

B.森林资源管理

C.采伐限额管理

D.林地管理

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第2题
林学主要研究认识森林、()等方面的内容,主要包括森林植物、森林生态、林木育种、森林培育、森林资源管理、森林保护以及木材采运和加工工艺为中心的森林工业等学科方向。

A.科学利用森林

B.培育森林

C.森林资源管理

D.森林保护

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第3题
林学主要研究认识森林、()等方面的内容,主要包括森林植物、森林生态、林木育种、森林培育、森林资源管理、森林保护以及木材采运和加工工艺为中心的森林工业等学科方向。

A.培育森林

B.森林资源管理

C.森林保护

D.科学利用森林

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第4题
根据我国《民法通则》对财产所有权含义的界定,森林、林木、林地所有权是指所有人依法对自己的森林、林木、林地享有占有、()、收益和处分的权利。
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第5题
根据我国《民法通则》对财产所有权含义的界定,森林、林木、林地所有权是指所有人依法对自己的森林、林木、林地享有占有、()、收益和处分的权利

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第6题
森林病虫害防治,是指对森林、林木、林木种苗及木材、竹材的病害虫害的预防和除治。此题为判断题(对,错)。
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第7题
狭义的项目管理组织是指建设项目(),则其人力资源管理的范围直接达到其内部组织的每一个成员。A.

狭义的项目管理组织是指建设项目(),则其人力资源管理的范围直接达到其内部组织的每一个成员。

A.设计单位

B.承包方

C.业主方

D.监理单位

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第8题
对人力资源管理的相关表述中,不正确的是()。A.人力资源管理是指那些可以获得的,并能对建立和实

对人力资源管理的相关表述中,不正确的是()。

A.人力资源管理是指那些可以获得的,并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和

B.人力资源管理的根本作用,就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效,最终实现其目标

C.人力资源管理狭义的目标,是通过组织的人力资源政策,有效地管理组织成员

D.人力资源管理广义的目标,是通过人力资源潜质的最大化,提高个人工作绩效和组织绩效,以最高的效率达到组织的目标

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第9题
城市园林管理部门管理的森林和林木,其病虫害防治工作由城市园林管理部门参照《森林病虫害防治条例》执行。此题为判断题(对,错)。
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第10题
《森林法》规定用材林是指以生产木材为主要目的的森林和林木,包括以生产竹材为主要目的的竹林。此题为判断题(对,错)。
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