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员工关系管理的目的是()
A.提高企业生产率
B.维持企业竞争优势
C.提高员工的满意度,忠诚度和敬业度
D.是企业在竞争中获胜
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A.提高企业生产率
B.维持企业竞争优势
C.提高员工的满意度,忠诚度和敬业度
D.是企业在竞争中获胜
B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力,是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素
C.员工关系就是劳动关系、劳资关系
D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系,是人力资源管理的一个特定领域
E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面
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