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提问人:网友肖和成 发布时间:2023-09-11
以下属于人力资源管理工作内容的是()。
[多选题]

以下属于人力资源管理工作内容的是()。

A.组织劳动力

B.吸引劳动力

C.开发劳动力

D.保持劳动力

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第1题
以下表述中不属于建设工程人力资源管理工作内容的是()。A.编制组织和人力资源规划B.招聘增补员工

以下表述中不属于建设工程人力资源管理工作内容的是()。

A.编制组织和人力资源规划

B.招聘增补员工或解聘减少员工

C.明确每个项目管理班子成员的职责和权限以及测量标准

D.选择施工作业队伍

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第2题
下列工作中,属于招标采购项目中综合管理工作内容的是 ()A.确定招标采购项目目标B.进行采

下列工作中,属于招标采购项目中综合管理工作内容的是 ()

A.确定招标采购项目目标

B.进行采购项目团队建设

C.编制人力资源计划

D.识别招标采购项目风险

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第3题
牵头组织本级行内部交易管理工作属于以下哪个部门的工作职责()

A.法律与合规部门

B.计划财务部门

C.审计部门

D.人力资源部门

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第4题
在某社区服务中心运作过程中,以下属于授权行为的是()。

A.部长出差,委托副部长代为处理日常事务

B. 人力资源主管让老刘负责新员工的招募

C. 机构主管临时让老王代他负责“企管案件”项目

D. 机构领导宣布成立“创新项目组”

E. 机构领导指派小张协调志愿者管理工作

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第5题
下列不属于旅游企业人力资源管理工作内容的是()。

A.工作安全管理

B. 工作设计

C. 服务推广

D. 市场调查

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第6题
关于人事代理,以下说法错误的是()。

A.人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。

B.人事代理与劳务派遣都涉及劳动者、用人单位及其这二者之外的第三方,因此两种形式是基本相同的,都属于非标准劳动关系。

C.在劳动者委托进行人事代理的情况下,二者是委托关系,受合同法以及民事法律规范的调整。

D.在单位委托进行人事代理的情况下,劳动者与人事代理中介机构之间并不存在法律关系。

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第7题
人力资源现状分析主要包括三个方面的内容,一是人力资源环境分析,二是人力资源队伍分析,三是人力资源管理工作分析。()
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第8题
以下属于人事(劳资)管理工作内容的是()。

A.档案管理

B.薪资福利发放

C.合同签订

D.社保公积金缴纳

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第9题
对于周期长的项目,人力资源管理工作必须增加组织计划内容。()

对于周期长的项目,人力资源管理工作必须增加组织计划内容。()

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第10题
以下属于组织环境分析内容的是()

A.员工受教育程度

B.组织人力资源

C.组织时间资源

D.组织运营方式

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第11题
以下属于商业银行人力资源开发与管理内容的是()。

A.员工工资管理

B.人力资源的激励制度

C.员工的考核和任用

D.员工绩效评价

E.人力资源规划

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